三谷コンピュータ株式会社

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【福井】自社サービスの開発SE～要件定義など上流中心/残業月20h程度/キャリアパス多彩

【福井】自社サービスの開発SE～要件定義など上流中心/残業月20h程度/キャリアパス多彩

◇◆事業順調拡大による増員募集／業界トップシェアパッケージソフト／完全自社開発／上流工程からプロジェクト全体に携わる／残業月20時間程度◇◆
自社開発のパッケージソフトを導入いただけるお客様に向けて、要件定義などの上流工程から、設計、開発、導入・指導、アフターサポートまでスキルや経験に応じて幅広くお任せします。

■業務内容：
【要件定義、設計】営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加していただきます。お客様の課題や要望に合わせてカスタマイズを行います。　
【開発】開発部隊と連携しながら追加機能の設計を行います。既存製品の設計業務だけではなく、新しい業務パッケージも設計・開発していただきます。企画段階から参加し、新パッケージの設計・開発を行って頂きます。　
【導入・アフターフォロー】開発が完了したらシステムをお客様に導入・指導します。
※配属予定の部署では倉庫管理システム「W-KEEPER」を担当していただく予定ですが、ご本人の適性によっては地方自治体向けのパッケージを担当していただくこともあります。

■開発環境：・言語：VB.NET、C#、Javaなど　・ＯＳ：Windows、iOS、Androidなど　・ＤＢ：SQL-Server、Oracle、PostgreSQLなど　※現時点で上記のスキル、経験を保有している必要はありません。

■やりがい：お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、お客様の感謝の言葉、自身が携わった業務の成果など、目に見えやすい仕事です。

■入社後のキャリアパス：【ＳＥとして要件定義、設計、導入指導、アフターサポート】　【ＳＥ　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャ等メンバーからマネジメント層へステップアップ】　【管理職コース、専門職コースの複線型人事コースの中で本人の適性とキャリア志向に合わせてキャリアアップ】

■キャリアステップ例：
中途入社の方（社会人経験3年）⇒入社後早くも2年目からPLのポストにアサイン
L全社的に要件定義できる人材を育てたいという方針で、現職のPL・PMも後進育成に非常に積極的であるため、入社時の技術が不足気味でも、統率力と意欲があれば周囲がサポートしながら全力で後押しします！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・システム開発経験1年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・C#、VB.NET、Ｊａｖａ経験者
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ経験者
・情報処理技術者試験の資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※2022年度実績20.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～359,000円

＜月給＞
230,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：6ヵ月／年
■モデル年収：35歳係長　620万円、40歳課長　770万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内全額支給
住宅手当：住宅補助手当：賃貸に入居の場合最高5万円／月
寮社宅：寮完備、借上げ社宅制度（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(401k)

＜定年＞
60歳
70際まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育半額補助制度
技術研修…会社が指定する研修
人材育成研修…本人が受けたい研修

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当（プロジェクトマネージャ：月25,000円、基本情報：月5,000円など）、合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
■確定拠出年金制度、限定社員制度、「福利厚生倶楽部」加入、財形貯蓄補助制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位の年休あり、勤務間インターバル制度
■技術研修…会社が指定する研修
■人材育成研修…本人が受けたい研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

お盆(1日)、年末年始(6日)、有給休暇（入社3ヶ月後20日付与、時間年休あり）、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、その他特別休暇（慶弔休暇：配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇等）