エッジテクノロジー株式会社

企業情報を詳しく見る

【原則在宅勤務】経理リーダー◆グロース上場／前期比30％以上の成長性／スキルアップ◎／年休124日

【原則在宅勤務】経理リーダー◆グロース上場／前期比30％以上の成長性／スキルアップ◎／年休124日

～リモートワークOK（全社員の95％がリモート勤務）／年間休日124日・土日祝休み／東証グロース上場／AIサービスを提供・前期比30％以上の成長性◎／大手企業と多数取引あり～

経理財務部の経理リーダーポジションです。上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。

■期待する役割：
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
＜3名のチームをとりまとめ＞
・売上計上、請求書発行、債権管理、入金管理
・外注費計上、販売管理費計上、債務管理、支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理、資金繰り表作成
・月次決算、四半期決算、年度決算（一連のスケジュール作成含む）
・開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
・財務分析から課題抽出／改善提案
・監査法人／税理士法人対応
・IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
・上記に関する課題課題抽出と課題解決

■配属部署について：
・管理担当役員（公認会計士）
・経理財務部長：1名
・経理担当：3名
・営業事務：1名
・人事部門：3名（給与計算等は人事部門で対応）

■ポジションの魅力：
・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます。
・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。
・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。
・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます。
・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社／ポジションです。

■エッジテクノロジーの成長性：
◎前期比30％以上の成長性…22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。
◎上場時資金の投資計画における人件費への投資額…22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理／財務の実務経験（3年以上）
・日商簿記2級相当
・チームリーダーとしてのチームマネジメント経験（2年以上）
・チームを統括しようとする意志、業務を完遂する強い意志をお持ちの方
・上長のサポートを受けながらも、自ら課題を特定し、解決できる方

■歓迎条件：
・上場会社での経理、財務の実務経験（2年以上）
・日商簿記1級 又は同等のスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／神田駅・淡路町駅・岩本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【アクセス】
「神田駅」北口徒歩4分
「淡路町駅」A1出口徒歩3分
「岩本町駅」徒歩6分
※原則在宅勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,589円～370,275円
固定残業手当/月：108,078円～129,725円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定
・給与改定　年1回
・業績賞与　年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万上限
社会保険：各種社会保険（関東ITS健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■健康診断
■副業OK（規定に順ずる）
■有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
■貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
■シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインにてランチを月1実施。新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です！
■部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています（フットサル、ヨガ、カラオケ、サウナetc）※現在はオンラインにて実施
■メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇