株式会社ヴァリアス・ディメンションズ イベントプロデューサー《電通・博報堂など大手クライアント多数》企画～制作・運営まで／基本土日祝／銀座

イベントプロデューサー《電通・博報堂など大手クライアント多数》企画～制作・運営まで／基本土日祝／銀座

【裁量あるポジション／大手企業のイベント企画のディレクション業務／年間休日120日】
■職務概要：
体験イベントや新CM発表会、広告制作、展示会ブースなど様々なイベントやキャンペーンを手がける当社。イベントプロデューサーとしてプロモーションのコンセプトワークから企画、制作、運営を一貫して手がけてもらいます。

■職務詳細：
電通、博報堂、ADKなど多数の広告代理店や有名メーカーの各種イベントを、企画～運営まで担当。マニュアル作成、美術等のデザインチェック、タレントブッキング、各種予算管理等、幅広い業務に携わっていただきます。
1案件当たりの期間はプロモーションの規模によりますが、依頼から実施まで最短1ヶ月、平均数ヶ月～1年ほどです。競合プレゼンで勝ち取るほか、直接依頼の案件も多数。 時には数億円単位の超大型案件にも携わるやりがいのある仕事です！
※本案件はイベント系総合職としての採用ですので適性と経験、ご希望に応じて業務をお任せします。

【仕事の流れ】
▼広告代理店やクライアントとの打ち合わせ：
プロモーションの目的や予算、内容などを広告代理店やクライアントと検討し、コンセプトから実施案を組み立てます。
▼社内打ち合わせ、プレゼン：
社内のチーム内でさらに打ち合わせを重ね、企画を出し合います。例えば2人で20案ほど出した場合はブラッシュアップ→3案程度まで絞ります。その後、社内で選りすぐりの案をまとめ、企画書を作成。企画をイメージしやすいよう、画像を作成し企画書に入れたり、必要に応じて簡単なムービーを作成したりします。クライアントにプレゼン、コンペでは他社の案に勝てば受注です。
▼スタッフや各種機材の手配、進行台本・マニュアルの作成：
プロモーションの種類や規模に合わせて企画に必要なスタッフや各種機材を手配します。当日の進行に使う台本や運営マニュアルも作成。
▼プロモーション当日の運営、終了後の集計と報告：
当日の運営や管理も担当。プロモーション終了後は、「スケジュール通りの進行だったか」「来場者数や掲載メディア、SNSでの反応」などを集計・報告書を作成し、クライアントへ提出します。

■当社でのやりがい：
・クライアントから頂いた案件に１から100まで携わるため、多様な経験を積むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問・第二新卒歓迎！業種未経験歓迎！＞
【必須条件】
■広告業界出身の方またはイベント業界出身の方（1年未満の経験でもOK！）
■基本的なPCスキルがある方（Word、Excelでの簡単な書類や表作成、メールのやりとりなど）
■目標達成への意識が高い方
【歓迎条件】
■ECサイト運営、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、プランニングの経験がある方は歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,880,000円～

＜月額＞
240,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回

・年収例
500万円／経験4年（26歳）
800万円／経験10年（32歳）
1400万円／経験16年（36歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当等
住宅手当：賃貸、住宅ローン等
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社所定の資格手当あり（一級建築士、建築施工管理技士、マイナンバー管理責任者、ウェブ解析士等）

＜その他補足＞
■社員研修（結果を出した方対象※年1回）
■私服勤務可（打合せやイベント開催時はスーツ着用）
■見舞金・弔慰金規程
■提携保養施設
■各種スキルアップ費用補助
■レジャー等割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベント状況により、土曜、日曜に出勤いただく可能性がございます。（その場合は代休を取得）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
※5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）