更新日 : 2024/3/13(水)

掲載予定期間:2024/2/22(木)~2024/5/22(水)

NSKステアリング&コントロール株式会社

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【群馬/前橋】電装・電子部品の品質管理◇年間休日120日/日勤のみ/残業月20h程度

  • 正社員
仕事内容

【群馬/前橋】電装・電子部品の品質管理◇年間休日120日/日勤のみ/残業月20h程度

■概要:
電動パワーステアリングの構成部品である、サプライヤより購入する電装部品・電子部品の量産品質の維持・向上を行う業務です。

■職務概要(このポジションの役割、大枠での仕事説明):
・新規プロジェクト品の生産準備活動を通じたトラブルフリー立上げを目指す仕事をお任せします。
・また、不具合発生時には、サプライヤと共に原因究明と再発防止策を検討する仕事も実施して頂きます。

■職務詳細(上記の中で、実際にどのようなタスクを担当するかの詳細):
サプライヤより購入する電装部品(コントローラ、モータ、センサ等、半導体部品を含む)に関する以下の品質業務を担当いただきます。

(1)購買部の新規サプライヤ開拓・採用に向けた技術管理能力評価のサポート
(2)新規プロジェクトの立上げに向けた生産準備活動(FMEA、コントロールプラン等PPAP内容の確認、ライン準備状況の現地確認)
(3)量産品質の監視(品質レベルの維持・向上活動)
(4)不具合品の調査、原因究明と再発防止策立案

■仕事のやりがい・面白み:
・OEM要求、国際標準要求に基づく最新の規格基準の知識を得ることができます。
・国内及び海外サプライヤを訪問し製造工程を見て判断する機会が多く、モノづくりに必要な様々な知識の習得をすることができます。
・サプライヤを始め、購買部・設計部とのコミュニケーションを通じて、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋がることもできます。

■組織構成:
・品質保証部(5グループ)の中の電装品質管理グループに配属されます。

■働き方:
・残業は20h/月前後
・国内及び海外出張あり

■当社について:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証、品質管理、設計、製造等のご経験がある方(業界不問)
・Excel、Word、Power Pointが使用可

■歓迎条件:
・自動車業界での実務経験
・電装部品と電子部品に対する知識(コントローラ、モータ、センサ、半導体など)

<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
総社サイト
住所:群馬県前橋市総社町1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新前橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
・最寄駅:JR線新前橋駅

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
415万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,180円~374,370円

<月給>
248,180円~374,370円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■通信教育補助

<その他補足>
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月(11月)まで請求できる日数が変わります。
※年間休日数は暦により変動があります。

会社概要

事業概要
■会社概要:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
■事業内容:
ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
設立
2010年9月
従業員数
449名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://nsci2023.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009761614

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