サミットエナジー株式会社

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【東京／神田】法人向け直販営業・代理店渉外◇住友商事グループ／フレックス／国内における発電事業も展開

【東京／神田】法人向け直販営業・代理店渉外◇住友商事グループ／フレックス／国内における発電事業も展開

◇◆住友商事株式会社の100％子会社／自社発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識が得られる◎／年休120日以上／フレックス◆◇
小売電気事業および国内における発電事業の企画・開発と統括管理を行う当社にて、法人向けの営業をお任せします。

■仕事内容
＜代理店渉外＞
・パートナー候補企業様向けの事業提携営業
・新規提携スキームの構築・実施
・事業提携後の教育、進捗管理や業務推進
★電力媒介事業をパートナーの新規ビジネスにうまくFITさせることがメインテーマです。

<直販営業>
・法人様向けの電力切替提案(環境含む)
昨今は単なる電力切替提案のみならず、脱炭素を含めた提案を要望されるケースが多くあります。具体的には、取引先向けの再エネ電源の調達、アグリゲーションを当社親会社と連携しながら取り進めします。

■人員構成：
部長1名、ライン管理職4名、メンバー20名程度の組織です。
当社で活躍するメンバーの多くは電力小売業界以外からの転職組です。

■魅力：
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。
・環境への意識の高まりや電力全面自由化等の電力業界の変化もあり、新規電力事業者への期待は増しており、より新しい分野への進出が可能です。
・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得等、目に見える成果を実感することができます。
・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。

■当社について：
2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に当社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売しています。2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・法人に対しての営業経験
※業界経験は問いません。

■歓迎条件：
・営業企画や営業戦略立案経験または代理店を活用した商品の営業経験がある方（BtoB、BtoC問わず）
・商品の販売方法や手法を自ら考え、提案や実行した経験のある方
・無形商材を扱ったり、ソリューションや提案営業等のご経験がある方
・電力／水／ガス／エネルギー等のインフラ分野でのご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：地下鉄　各線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））

＜勤務地補足＞
■神田(東京都)駅　徒歩：4分※銀座線/山手線/中央線
■大手町(東京都)駅　徒歩：5分※丸ノ内線(池袋－荻窪)/千代田線/東西線/半蔵門線/三田線

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
※標準的な労働時間帯／9:30-17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。
※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険
■テレワーク制度・スーパーフレックス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇