株式会社ホッタ 【築地】社内SE　システム改善～ネットワークなど◆残業なし◆創業145年／ロレックス正規販売店を展開

【築地】社内SE　システム改善～ネットワークなど◆残業なし◆創業145年／ロレックス正規販売店を展開

【原則残業なし！社内SE／ネットワークセッティングやヘルプデスク対応をお任せ／創業145年・ロレックス正規販売店などを展開／自宅購入祝いや子供の小学校入学祝いなど福利厚生◎】

本社財務部の社内システム担当として、全国15店舗と本社機能の情報システム全般を保守管理し、日々の事業運営をサポートするポジションです。

■職務詳細：
・社内システムの改善・運用（ベンダーとの折衝）
・PC、電話、ネットワーク・サーバーのセッティング
・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）　など

メイン業務はPC関連のトラブルやネット環境の不調などの相談対応となります。また、年度ごとの機器取り替えや更新、新店舗オープン時のインフラ整備なども担当します。店舗を訪問し、トラブル解決にあたる機会も多く、社内業務だけでなく、リフレッシュしながら働ける環境です。

■より働きやすい環境づくりにも挑戦！：
現在上記の業務がメインとなっていますが、今回の増員採用で社内システム担当の組織力を強化し、社内システムの改善やIT化にもより積極的に取り組んでいきたいと考えています。会社全体の働きやすさを実現する企画などに挑戦するチャンスも大いにありますので、これまでの経験・アイデアを活かした発信も大歓迎です。
※入社後の職種変更はありません

■配属先について：
現在、社内システムを担当する社員は2名です。今回更に増員し、より社内のサポート体制を強化していきたいと考えています。

・男女比男性2名
・年齢構成20代1名・50代1名

日々の業務ではチームだけでなく、店舗の社員など多くの人とのコミュニケーションをとるポジションです。相談されることも多いですが、システムのメーカー担当者やベンダーの方などさまざまな専門家に相談しながら解決していくこともできます。

◇◆チームワークを重視した組織◆◇
本社には約70名の社員がワンフロアに在籍しています。会社としてチームワークを大切にする文化が根付いているため、部門の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気。フランクにコミュニケーションを取りながら、助け合って働ける明るい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社内SEとして以下の実務経験をお持ちの方
・PCキッティング、メンテナンス
・ネットワークの管理
・ITインフラの設定・管理
・社内システムの保守、改善（ベンダー管理）など
※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則残業はなく定時退社可能（稀に発生した場合、残業手当100％支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
364万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
年2カ月分に加えて業績に応じて＋α月数分の上乗せ支給あり／近年は＋α支給継続中！
■昇給：年1回
毎年の評価により決定、半期ごとの評価で翌年の給与を決定します！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後嘱託契約にて65歳まで勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修・階層別研修など）


＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■家族手当（本人が扶養する子が高校卒業するまで）
■産休・育休制度（男性の取得実績もあり）
■時短勤務制度（小学3年生まで可）
■定期健康診断（年1回）※受診のための特別休暇を付与
■産業医の健康相談可
■各種お祝い支給
└自宅購入祝い
└子どもの小学校入学祝い
└敬老の日には75歳以上の父母・祖父母にプレゼント　など
■福利厚生倶楽部（全国数千カ所を割引利用可能）加入
■会社が加入する保険で、業務外起因の入院費用一部補填可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共取得実績あり／復職率100％）、健康診断特休