コスミック工業株式会社 【福山】機械加工／電動式シリンダ・ジャッキ向け部材／年休120日／業績安定企業／国内トップシェア

【福山】機械加工／電動式シリンダ・ジャッキ向け部材／年休120日／業績安定企業／国内トップシェア

【国内トップシェア/JRや空港・国内全ドーム球場に同社の製品が使用されています！ほぼオーダーメイド製品の設計を担当出来る面白さあり】
■業務概要：
電動シリンダやアクチュエーター、大型ジャッキなど向け部材の機械加工職です。同社製品は、自動車、輸送（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなど、様々な施設向けに納入されています。その殆どはオーダーメイド製品ですが、その心臓部であるネジ部分など、部品加工を行って頂きます。
具体的には下記業務をお任せ致します。
・加工部品の受け入れ
・プログラム作成、刃物選定
・加工実務（旋盤、表面加工・仕上げ）
などの一連の業務を予定していますが、これまでのご経験を見ながら、当面の業務内容を決めていきます。

■商品優位性・競争力
一般的な「油圧式」に対して”同社製品は「電動式」です。比較しても、（1）精緻な制御・操作が可能であること（2）油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できる／
クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。
汚れが適さない電子部品の製造現場や舞台の昇降装置など、また精緻な動作を求められる現場での顧客ニーズは確実にあります。
※商品の中には複数のシリンダをシンクロさせることで数百トンクラスのジャッキも存在します（新幹線を同時に8両持ち上げる設備など）
その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土。元々同社のシリンダが「ネジを回転させることでジャッキを上下させる」独自の技術を採用していることもあり、ネジ製作専門の関連会社（コスミック精機）を持つほどです。

■企業概要・特色：
堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。
また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。
その他、有給取得率も年間5～10日の消化者が一番多く、残業も全社平均は20h／月前後です（ただしこちらは個人差・繁閑によります）
長時間残業の方には産業医の指導を受けるなど、人事側でも管理をしっかり行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学系学科卒の方

■歓迎条件：
・機械加工経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市柳津町3-4-12
勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間は20h／月です・休憩時間：60分（12：00～12：50）、5分休憩2回

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記予定年収とは別途残業代が支給になります
※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％）
※賞与：年2回（前年実績3.56月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を上限に支給
家族手当：配偶者2,000円／月、子1,500円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方を対象、65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
財形（一般、住宅、年金）、退職金共済制度、レクリエーション会（納涼会等）、各種同好会活動　ソフトボール同好会、テニス同好会、ゴルフ同好会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日週休2日制度、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇　ほか