株式会社サーヴォ 【東京】社内SE（ヘルプデスク）◆ユニフォーム総合メーカー／残業月平均10～20時間程度／在宅勤務可

【東京】社内SE（ヘルプデスク）◆ユニフォーム総合メーカー／残業月平均10～20時間程度／在宅勤務可

＼この求人のおすすめポイント／
◎残業月平均10～20時間程度・夜勤や急な呼び出しもなくワークライフバランスを保てる環境
◎将来的にIT企画にも挑戦できる
◎法人用ユニフォームを扱っており、toB事業のため取引安定

■業務内容：
ユニフォーム総合メーカーとして、オフィスウェア、飲食サービス、介護、医療を始め、様々な企業向けユニフォームを取り扱っている当社にて、社内SEをお任せします。
【詳細】
・社内問合せ対応（ヘルプデスク）
・PCセットアップ関連全般
・受注入力の専用システムへの登録作業やメンテナンス
・各種システムの運用、設定変更
・ワークフロー（ActionPassport（Create! Webフローのクラウド版））変更
※基盤システムはスクラッチ開発（グループ会社へ委託）

■配属組織構成
課長1名（40代）、課長候補1名（40代）、メンバー2名（60代、20代）の計4名が所属しています。主に課長や課長候補がマネジメント・社内のIT企画等を、メンバー2名は受注システムへの登録作業やキッティング、ヘルプデスク等をメインに行っています。

■キャリアパス
入社直後はヘルプデスクやキッティングをメインにお任せいたしますが、将来的にはIT企画などより上流の業務をお任せしたいと考えております。社内的にもDX・ワークフロー推進・RPAの拡張・基幹システムの大規模改修等を進めておりますので、それらを牽引頂くことを期待しております。

■当社の特徴：
（1）事業の安定性
一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。また、toCではなくtoBの事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な需要のキャッチを見込んでおります。
※2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。
（2）ワークライフバランス◎
残業月平均10～20時間程度、年間休日123日、夜勤や急な呼び出しもなくワークライフバランスを保てる環境です。在宅勤務も週1日程取り入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ヘルプデスク業務経験

■歓迎条件：
・サポート業務、テクニカルサポート業務経験
・通信系（ネットワーク／電話）の知識や業務経験
・社内システムの保守／管理経験
・PC／プリンタ等のセットアップ経験
・サーバの保守／運用経験
・他部門とのコミュニケーション能力
・業務（販売）系システムの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
387万円～495万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,600円

＜月給＞
235,000円～300,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力に応ず
■賞与：あり（2024年度想定2.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助あり（社内規定あり）

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・制服貸与（職務により）
・健康診断（35歳以上人間ドッグ受診）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・永年勤続表彰
・結婚祝い金
・出産祝い金
・お見舞金
・年末年始購買補助
・自己啓発応援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇