株式会社三洋販売 【上流】社内SE※業務システム企画・ベンダー管理／組織成長に貢献できる／残業月10H／年休125日

【上流】社内SE※業務システム企画・ベンダー管理／組織成長に貢献できる／残業月10H／年休125日

【業務システム経験を活かし上流工程を担当／残業月平均10H・年休125日・土日祝休み・有給休暇取得率50％以上でワークライフバランス◎】

■募集背景：
将来へ向け、安定した業務遂行が可能な組織作りを進めており、システムを始めとした社内のIT関連業務に幅広く対応可能な人材を増員募集しております。

■業務概要：
遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループの社内SEをご担当いただきます。

■業務詳細：
・業務システム(主に販売管理システム)の改善提案
・ベンダーコントロール
・新たなシステムの企画／導入提案

販売・仕入れ・在庫管理・売上管理を独自の業務システムで管理しています。
社内業務をより良くするため、現場からの要件ヒアリング、ベンダーとのスケジュール・コスト・工数面での調整・交渉・提案をお任せいたします。
※開発は全て外注しております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■組織構成：
計8名の内、社内システムは現在2名にて担当しています。
（中途入社の40代男性2名+上長1名）

■当ポジションの魅力：
・上長からのサポートのもと、自身の意見や想いをシステムに反映することができます。
・開発／保守運用は外注のため、システムの企画／改善提案の上流工程に集中いただけます。
・スキル／ご希望に併せて臨機応変に業務をお任せ出来ますので、挑戦したい領域に業務の幅を広げることも可能です。
・メイン業務でありませんが、SANYOグループを横断したスケールの大きいDX業務に携わる可能性もあります。
・将来的には業務システムに限らず、インフラや社内IT機器の管理運用などにも携わり、オールラウンダーとしてスキル形成が可能です。

■働き方：
残業月平均10時間、年休125日、土日祝休み、離職率3～4％と非常に働きやすい環境です。

■当社概要：
SANYOグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社であり、当社の遊技機は全国で約3割の設置シェアを誇っています。
その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。
1999年の初代「海物語」リリース以来、根強い人気を誇り遊技機業界をけん引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムにおける基本設計以上の上流工程のご経験　※開発は外注のため言語不問
・ベンダーコントロールのご経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都中央区日本橋1-3-5　日本橋三洋グループビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間※業務が終わっていれば17：30に終業可能。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～540万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～264,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：80,000円～95,000円

＜想定月額＞
275,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮した上で、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績4.2か月分／年）　
■業績により特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給（規定に基づき支給）
家族手当：配偶者10,000円・子一人につき5,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制を敷いています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■退職金制度（名古屋市中小企業共済会加入）
■保養施設（ダイヤモンドリゾート会員）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（7日）、GW休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に1日～10日付与）
※男性の育児休業取得実績あり
※1週間の長期休暇取得可能
※有給休暇取得率50％以上