株式会社共進電設 ◆即戦力【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～

◆即戦力【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】
マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、
手に職を付けられる専門職です。
※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！
■具体的な業務内容：
・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携
・工事のスケジュールや品質の確認、管理
・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務
■社員の声：
Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。
Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。
上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！
■働き方：
現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。
現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。
マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、
会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
普通運転免許と下記いずれか必須
・電気工事施工管理1・2級、電気工事士１・2種何れかの資格
・電気設計または電気工事施工管理の経験
※デスクワークが苦手な方は工事部門もありますのでお気軽にご相談ください

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：多くて40時間/月■現場に出る際は現場に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
・管理監督者：年収1024万円
※社員の平均年収は約500万円ほどで、年収1000万円以上も実現可能です（実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■マイカー通勤はガソリンカード貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTを実施します。

＜その他補足＞
・マイカー通勤の方は、ガソリン代全額支給（ガソリンカード貸与）
・オンオフしっかり切り替えて働いていただきたいという思いから、石垣島のホテルが格安で宿泊できる福利厚生を用意しております。
・さぽーとさっぽろ加入　映画や多数のエンタメを割引価格でご利用いただけます。
・生命保険加入制度有り（加入条件有り）。万一疾病などで休職しても生命保険と傷病手当で生活費をサポートします。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW等
※土曜は現場状況に合わせて出勤の可能性がありますが、必ず同月内に振替休日取得