株式会社シンエイ 【富田林/正社員】＜ほぼ未経験入社＞製造スタッフ※食事補助・皆勤手当など充実／簡単な作業からスタート

【富田林/正社員】＜ほぼ未経験入社＞製造スタッフ※食事補助・皆勤手当など充実／簡単な作業からスタート

～富田林で働く！正社員採用／転勤や出張ナシ＜ほぼ未経験入社＞20代前半～70代までの20名が活躍♪／食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）など嬉しい手当有／簡単な作業からお任せで安心～

■業務内容：建築用木製部材の製造を行っていただきます。※有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献しております！
■業務の流れ：
（1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。
※接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。
（2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。
（3）完全に接着させるため、100～120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。
（4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。
（5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。
（6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。
■業務の特徴：
初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業から始めていただきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。
一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。スキルアップできるように周りがしっかりフォローさせて頂きます。

◆魅力ポイント：
・嬉しい福利厚生・制度：食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）、制服貸与、賞与・昇給有り
・働き方：転勤や出張ナシで長期休暇もあり◎富田林で働きたい方へおススメの求人
・バイク・車・自転車通勤も可能／駐車場も無料！電車通勤時の定期代も支給いたします。

◆組織構成：木材加工スタッフは20～30代が中心で活躍しており、20代前半～70代までの20名で作業を行っています。
長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。
同社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるよう制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。
男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／
～木のスペシャリストになりませんか～

■必須条件：
・木材加工にチャレンジしたい方
着実にスキルアップできるようサポートいたします！

■歓迎条件：
・家具作りやDIYが得意な方
・フォークリフト免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府富田林市別井1-11-24
勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休日出勤あり（手当てあり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は2～6ヶ月です。期間中の職務手当の支給はありません。

＜予定年収＞
250万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～250,000円

＜月給＞
172,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※食事手当・皆勤手当も年収に含まれます
※詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月、12月）
■想定年収：入社6年目(約400万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤／月10,000円まで、電車通勤／定期代支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■皆勤手当（月10,000円）
■職務手当（月3,000円以上）
■食事補助（月5000円）
■制服貸与
■社員旅行
■家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の扶養する子（高校卒業まで）2,500円（1人目）、2,000円（2人目以降）／月
■「内閣府ベビーシッター派遣事業」のベビーシッター割引券制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数88日

月4～6日（日曜、他／土日の連休が取得できる週もあり）※祝日は会社カレンダーによる
有給休暇（平均8日程度）、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（6日）、GW休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇