日輪鋼業株式会社

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【東京】鋼や非鉄の法人営業※業界未経験OK／リモート勤務可／残業20h／年休124日／東証上場G

【東京】鋼や非鉄の法人営業※業界未経験OK／リモート勤務可／残業20h／年休124日／東証上場G

【東証上場モリテックグループの安定基板／家族手当有、住宅手当有で福利厚生充実／転勤なし】
鉄鋼関連部材を販売している当社にて、グループ会社より出向をしている営業メンバーを当社メンバーにて変更するため営業の募集を致します。
自動車部品業界、建築金物業界、電子部品業界、電機部品業界、熱処理業界、玩具業界、スポーツ器具などの業界が主要顧客です。

■業務内容
特殊鋼、ステンレス、普通鋼、非鉄の既存法人営業をお任せいたします。
提供した素材が自動車クラッチ部品（ATプレートなど）、ゴルフシャフトなどに使用されます。
200社程度の潜在顧客も保有しているため、将来的には新規開拓をお任せする可能性がございます。
事務業務に関してはアシスタントの部署が対応するため、顧客活動に集中していただけます。

■業務詳細
・在庫を調整しながらお客様の仕入れ・販売、既存流動材の管理
・既存顧客の新しい商品の把握をし、新しい素材のニーズ獲得

担当顧客に応じた年間予算計画としているため、無理なノルマなどはございません。
直近はオンライン商談も5割程度、顧客に応じた営業スタイルとなります。
営業エリアは関東および長野県、山梨県、静岡県、岐阜県です。

■働き方
週に2回程度、業務に合わせてリモートワークを推奨しております。
対面商談の場合は直行直帰も可能です。
休日出勤は基本的にはございません。

■入社後の研修体制について
基本的には営業課長（社歴15年）によるOJT教育を致します。お客様のもとにお１人で向かわれるのは3ヶ月程度と考えています。
商材知識はOJTにて身につくのはもちろん、営業の際はメーカー様と同行して営業をすることもあり、知識の習得は難しくありません。

■キャリアパス
キャリアとしては課長、部長へのキャリアパスがございます。

■モリテックグループの特徴：
・鉄を中心とした鋼材販売から部品製造、自社ブランド商品の開発、製造、販売まで一貫した体制のなかでお客さまに価値を提案し、お客さまとともに成長してきた企業です。自動車、家電、農機などの大手企業との直接取引も多く、安定した受注基盤がございます。国内はもちろん、中国、ベトナム、タイ、インドネシア、メキシコとグローバルに展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれも必須
・法人営業経験
・社会人経験年数３年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-2-1 大門KSビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月
■モデル年収：36歳（460万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人1万円、以降1人につき5千円
住宅手当：3万円／月
寮社宅：単身赴任寮、借上社宅※自宅通勤可能圏内の場合なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（60歳～70歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別社員研修、公募型研修　など

＜その他補足＞
■乗用車購入貸付金
■資格取得奨励金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本的に土日祝休み※年に2回程土曜出社した分を長期休暇にあてる場合有。
年末年始休暇、GW、夏期休暇、創立記念日、年次有給休暇（半年後に10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇　等