株式会社オチアイ

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【千葉市】第二新卒歓迎※品質保証◇国内・海外の大手メーカーと取引／グローバルに働ける／残業ほぼなし

【千葉市】第二新卒歓迎※品質保証◇国内・海外の大手メーカーと取引／グローバルに働ける／残業ほぼなし

未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度も充実/残業時間なし/国内トップシェアで業績も安定/自社で一貫生産体制で試作～量産まで対応/将来的に海外転勤もご対応頂きます。

■業務内容：千葉工場にて、国内トップシェアを誇る工業用ファスナー製品の品質保証をご担当頂きます。海外企業とやり取りを行う機会もあります。
配属予定の品質保証課は11名、20代～40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。
■業務詳細：
（1）顧客からの製品に関する質問・クレームや調査依頼に基づき、原因調査・分析、各現場との打ち合わせ、レポート作成を行います。
今回お任せするメイン業務となります。なお、顧客への報告は営業より行います。同行いただくこともございますが、単独での対応は基本的に発生しません。
（2）企画実行：製品の品質を保つ・高めるための方法を製造部のメンバーと相談しながら企画します。
（3）工場監査対応：国内外のクライアントが監査にいらっしゃいますので対応をお願い致します。

■研修制度
（1）入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでフォローし、1日の仕事の進め方等を丁寧に研修致しますのでご安心ください。必要に応じて外部研修の実施、業務で必要とされる資格の取得も可能です。（費用は会社負担）」
（2）稀に営業に同行し、品質についてのご説明等を行うことがございます。フットワーク軽く動き回ることも求められる場面があります。出張頻度としては年に数回程度となります。
（3）品質にこだわりのある商材に関わることができます。会社の方針として不良ゼロを目指しており、社員一丸となって目標へ取り組んでいます。

■キャリアパス
将来的には海外工場へ転勤頂きます。
海外で現地の従業員を指導しながらマネジメント業務を行っていただきます。今後海外顧客様とのやりとりが加速してていく為海外赴任を見据えたキャリアを想定しております。

■工業用ファスナーとは：自動車、テレビ、パソコン等をつくる時に欠かせない『工業用ファスナー』は、パーツとパーツを繋ぎとめるための部品です。自動車を中心に、建設機器、OA機器、住宅設備等、幅広い業界で使用されています。（6－7割が自動車／国産車のほとんどに用いられています。
品質の高さから、国内・海外の大手メーカーから支持を得ており、業界トップクラスのシェアを獲得しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・将来的に海外転勤が可能な方
下記いずれかに該当する方
・製造業での業務経験のある方。
・組み立て/整備/保守点検等のご経験のある方

■歓迎条件
・英語にアレルギーがない方
※現在語学力ない方でも大歓迎です。
社内でも語学研修も在りますので、前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1650-1
勤務地最寄駅：総武線／新検見川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、ベトナムやインドネシアの工場へ転勤する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月1－2時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当の支給はありません。その他、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,300円～350,600円

＜月給＞
220,300円～350,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や年齢等を考慮し、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分
モデル年収
30歳　530万円
40歳(係長職)680万円
50歳(課長職)890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000円　但し世帯主の場合（試用期間終了後）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者…月12,000円、子1人…月6,000円（健康保険の被扶養者に限る。子については高校卒業まで）
■出張手当、資格手当（～3,000円）
■従業員持株制度
■社員旅行（目標売上達成時実施※参加自由）
■永年勤続賞、QCサークル改善賞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
■社員食堂、オフィス内分煙制服貸与 等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

GW、夏季・年末年始休暇（各9連休）、年次有給休暇（試用期間終了後に特別5日付与、入社半年後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等