医療法人協和会 【兵庫/川西】＜未経験歓迎＞院内SE（PC設定や問合せ対応・ベンダー管理） ※病院・介護施設運営

【兵庫/川西】＜未経験歓迎＞院内SE（PC設定や問合せ対応・ベンダー管理） ※病院・介護施設運営

■業務内容：
同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。
＜入社直後は…＞
・新しくPC購入した際のPCセットアップ
・現場から問い合わせ～トラブルシュート
＜慣れてきたら…＞
・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール
・システム運用、保守
・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入
・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備
・内製システム開発、保守、運用　など
※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。
※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。

■業務の魅力：
・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。
・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。
・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。

■組織構成：
現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。
・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。

■同法人について：
・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜未経験歓迎！＞下記いずれか必須
・ヘルプデスクの実務経験
・学生時代にプログラミング（C#以上がわかるかた目安）やっていた方（実務経験問わず）
・総務でキッティングやってた方
・医療事務で電子カルテ管理してた方

＜勤務地詳細＞
法人本部
住所：兵庫県川西市火打1丁目7番13号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■勤務地はグループ病院・施設内となり、本部以外の勤務も発生いたします。
■マイカー通勤可／敷地内または近隣に有料駐車スペース有（普通車の場合：7500円／月）

＜転勤＞
当面なし
法人内グループ病院の院内SEとして異動、案件によって法人内事業所に3ヶ月程度の出向の可能性有り。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～30時間程度となります。(繁忙期を除く)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例（時間外手当を含む）
・２７歳：年収3,779,400円
　月給：256,400円　賞与：(夏)325,000円／(冬)377,600円
・３２歳：年収4,000,400円
　月給：271,850円　賞与：(夏)341,500円／(冬)396,700円
※ご経験・スキルに応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(401K)※前払金との選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度あり（研修センター設置）

＜その他補足＞
互助会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（年間休日数120日間　※2024年度は116日）
年次有給休暇（初年度11日～最高20日）
年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、看護研修休暇など