光伝導機株式会社

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【神奈川／厚木】機械部品の法人営業◆FA機械部品の老舗機械部品商社※ワークライフバランス充実

【神奈川／厚木】機械部品の法人営業◆FA機械部品の老舗機械部品商社※ワークライフバランス充実

メーカーに対し、FA（工場の生産工程の自動化システム）に特化した機械部品・装置を販売する専門商社において、生産設備用の機械部品の法人営業をお任せします。
「対面営業」を基本とし、課題を事細かにヒアリングして、最適な商品を提案することでお客様の製品競争力の向上、コスト削減を実現します。

■業務内容：
◎1社に深く入り込むスタイルです。
生産設備用の機械部品の営業をお任せします。
お客様の製品力を強化する最適な商品の提案、仕入先企業と共同での販売戦略立案などを行っていただきます。価格競争ではなく、担当顧客を絞って1社に深く入り込むスタイルが当社の強みです。
◎提案力が強み。
原動機器（モーター／変速機）、伝導装置機器（ベアリング／ギア等）、自動化・制御・計測機器（ロボット／ボールねじ等）、空圧機器（エアシリンダー等）、搬送機器（コンベア等）、一般産業機器（ポンプ等）。総数30万点から組み合わせ提案を行っていただきます。
◎営業が営業活動に専念出来る環境を整備。
営業＋内勤業務スタッフのユニット制です。
見積書作成／発注／納期管理等は業務スタッフが行い、営業が営業活動に専念出来る環境を整備しています。半導体から家電製品まで様々な製造／装置メーカーを担当しています。

■組織構成：
7名：所長、営業3名、営業事務3名
・60代1名、40代2名、30代3名、20代1名
・男3名、女4名

■充実した手当／制度：
セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。
社員のスキルアップを後押しします。

■当社について：
・京都では歴史と知名度のある老舗機械部品商社です。
取引先は、島津製作所、ローム、京セラ等の大手優良メーカーです。
・人間的な温かさと厳しさを兼ね備え、仕事も遊びも全力で取り組むのが当社の社風です。
成長が期待できる人材はどんどん前に出し、出る杭はますます伸ばす当社では、上昇志向のある社員が次々にチャンスをつかんで活躍しています。
・社長との距離も近く、新人でも研修・会議等で社長と顔を合わせる機会も多くあります。距離感も近く、意見が言いやすい環境です。
・社員みんなでアイディアを出しあい、お客様への提案力を磨ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験
・普通自動車免許（第一種）※AT限定可

■歓迎条件：
・製造業関連の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番17号 原田センタービル8階AB号室
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車通勤可※入社後東京物流センター（東十条）で約3週間の物流研修を予定しております。

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修のため、入社後約3週間は東京物流センター（東十条）勤務となります。
その他の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～302,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
246,500円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回※2023年実績4.2ヶ月
■その他固定手当：セールス手当（月10,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子一人：月10,000円
寮社宅：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修※東京物流センターで約3週間の研修を予定。宿泊先の手配、宿泊費は当社が負担。
・OJT
・商品研修会
・営業研修会
・技術研修会
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・社用車を貸与（1人1台）
・継続雇用制度
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・借上社宅制度：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり）
・転勤支度料支給、単身赴任手当（月60,000円）、出張手当など
・育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
・ワークライフパランス時差出勤制度、ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象）
・社員食堂（京都本社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝※祝日のある週の土曜出勤年数回あり
夏期（6日）、年末年始（7日）、特別休暇（慶弔、転勤など）