日本ドライケミカル 株式会社

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【千葉】機械設計担当（消防自動車）※東証上場／国内最大級の防災メーカー

【千葉】機械設計担当（消防自動車）※東証上場／国内最大級の防災メーカー

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】

■業務内容：
消防自動車を中心に架装車輌の車輌設計を行います。（別に「車輌製造部門」があります）
主な業務は下記になります。
１）客先仕様にあった、架装車輌の設計、図面の作成
２）架装車輌を製造するための詳細設計、図面作成、購入品の手配
３）消防自動車の操作のための制御、プログラムの作成
４）消防自動車の検査、検定業務
５）架装車輌の車検書類の作成

■採用背景・ミッション
防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。
■ポジションの魅力：
同社は消火器のような防災設備や自動火災報知設備、消防車など防災に関わる幅広い製品を開発しており、幅広い製品の経験を積むことができます。また、防災関連法案などの厳しい基準が存在するため、競合他社が少ない中でも高い技術力を求められます。安定した経営の中で技術を磨けます。
■同社の魅力：
同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　
・設計業務経験（機械系）
・図面の基礎知識
・CADスキル（３DCAD、ソリットワークス他、２DCAD)
・業務では経験がないが、機械系の学部・学科・専門校を卒業
※経験の浅い方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
千葉製造部
住所：千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 松尾工業団地内
勤務地最寄駅：JR総武線／成東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社に際し、転居が必要な場合、転居支度金と引っ越し代（上限あり）を支給します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長６カ月

＜予定年収＞
380万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職を考慮した上優遇いたします。
・上記年収構成：基本給＋通年賞与（３カ月）＋業績加算
直近の賞与は年間、計5.25ヵ月（業績加算2.25ヵ月含む）でした。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転居が必要な場合、応相談。転勤者は住宅手当支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修からプレゼンテーション、コーチングまで多岐にわたる研修を都度実施しています。自己啓発助成金制度もあります。消防設備士取得支援もあります。

＜その他補足＞
保養施設、教育研修制度、退職金制度、従業員持株制度、在宅勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日・祝日）年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、赴任・リフレッシュ〔勤続10年以上〕など）、年次有給休暇（初年度10日　最高20日） 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇