株式会社スタメン

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【ハイブリッド勤務(週4在宅)可】SREエンジニア※自社サービス「TUNAG」を展開/残業15h程度

【ハイブリッド勤務(週4在宅)可】SREエンジニア※自社サービス「TUNAG」を展開/残業15h程度

~自社エンゲージメントプラットフォーム(国内唯一の社内SNS)「TUNAG」を提供/リピート率99%以上・700社導入実績/ハイブリッド勤務可/新設のSREチームの立ち上げメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せいたします~

■職務詳細
※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。
・TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
・インフラのスケーラビリティの向上
・インフラの安定性・保守性の強化
・パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
・プロダクトの成長にあわせて進化するインフラアーキテクチャの検討
・IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
・障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
・開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
・インフラ全体のセキュリティ対策
・体外的なアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
・DevOps文化の推進　など

■エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。

■働き方
ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュール・納期管理が徹底されていることから残業平均15時間程度です。

■技術スタック
・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen
・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore
・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験
・コンテナ環境構築・運用のご経験（Docker, Amazon ECS, Kubernetesなど）
・Amazon Web Services (AWS)を利用したシステムの構築・運用経験
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験
・Site Reliability Engineeringに関する十分な理解

＜勤務地詳細＞
※最新※　東京支社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月：15時間程度ですハイブリットワーク：オフィス出社頻度はチームの状況により変化します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,059,196円～8,607,996円
固定残業手当/月：78,400円～111,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～828,933円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。
※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月：5万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致　など

＜その他補足＞
・無限書籍購入補助
・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
・外部技術顧問の招致
・サポーターサプライズ
・役員食堂（役員とのランチ補助）
・ピリオド会（社内懇親会補助）
・達成慰労会
・ウェルカムランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）