ダイハツ輸送株式会社 【千葉市】配車・現場管理（ダイハツ車の輸送手配） ◆未経験歓迎・OJT研修◆車通勤OK◆賞与5ヵ月分

【千葉市】配車・現場管理（ダイハツ車の輸送手配） ◆未経験歓迎・OJT研修◆車通勤OK◆賞与5ヵ月分

～ダイハツ工業100％子会社／未経験歓迎！育成体制◎／定着率は90％越え～

■採用背景
ダイハツ工業ブランドの商品車輸送を一括で行っている同社にて、次世代の配車・商品車プールの現場管理担当を募集いたします。配車未経験でもご安心ください！

■業務内容：ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。
＜詳細＞
・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理
・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉
・商品車プールの維持管理
※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。
＼やりがい／
◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。

■育成体制
入社後3週間：池田本社(大阪)OJT研修で配車業務あり
※研修時の宿泊場所などサポート有）

■組織構成
３名（所長1名・メンバー２名／60代１名40代1名）中途が多く全社的になじみやすいです！トラックの運転手など配車手配未経験入社も有！

■働き方
年間休日：121日　（ダイハツ本社カレンダーと同様）
残業：20h程度　（閑散期ほとんどなし／繁忙期(12～3月)20h)
土曜出勤：交代で2週間に1回程度土曜日出勤が発生いたします。土曜出勤が発生した際は代休を取得いただきます。

■ダイハツ輸送について
「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車免許
※現場管理の際に車を動かす機会もあるため、普段から運転に慣れている方
・Excelの基本操作ができる方（フォーマットへの数字入力、四則計算ができればOK）

≪業界未経験・職種未経験歓迎≫
運行管理や配車業務などの物流業界経験は不問です！
ホテルスタッフ、自動車販売（ディーラーの営業職）、呉服店の販売スタッフ、広告営業など先輩社員の前職もさまざまです。

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区中央港1-129 県営中央3号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車・バイク・車通勤可能（車種制限あり）

＜転勤＞
当面なし
本人適正・希望で他部署に異動することとなった場合は転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：3,500円～50,000円

＜月給＞
183,500円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業代・手当などは含まれておりません。
【残業は100％支給】
※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2022年度実績5.0ヶ月分／年）※入社年と職能による
■家族手当　住宅手当　通勤手当　時間外勤務手当　昼食補助　他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人目15,000円、2人目以降4,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり【65歳まで】

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
IT・コンプライアンス研修他
■資格取得及び自己啓発支援制度
法令で設置を義務付けられている資格取得また自己啓発による資格取得に対して支援いたします。

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業【取得実績あり】
■育児・介護のための短時間勤務制度あり【取得実績あり】
※4、5、6、7時間の4パターンの勤務形態
■昼食補助手当
■財形貯蓄、ダイハツ健保契約保養所
■転勤時の駐在手当、転勤社宅制度、空き家補助制度、単身赴任者への帰宅手当など転勤時の福利厚生も充実しています。
★「働きやすい職場認証制度」一つ星獲得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝 ※月～金の祝日は出勤となります。
■休暇： GW9日・夏期9日・年末年始10日(過去実績)、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、産前産後・育児(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇可