黒木工業株式会社 【千葉/木更津/法人営業】機械修理の法人営業◇主任クラス採用◇大手製鉄会社取引多数◇

【千葉/木更津/法人営業】機械修理の法人営業◇主任クラス採用◇大手製鉄会社取引多数◇

◆◇「補修溶接技術」を強みに業績安定/主任クラス採用/大手製鉄会社取引多数/有給取得平均日数12日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ◇◆

■採用背景
補修溶接の独自の技術を持ち、大手製鉄会社との取引が大部分を占める安定基盤を継続していくため、次世代の営業採用を行います。

■業務詳細～自信のある技術で作業環境をより良く～
業界では数社しか扱わない技術を強みに、お客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションです。
主な取引先である大手製鉄会社様は長くお付き合いをしている企業様ばかりです。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。

■求人のおすすめポイント
（1）安定した定期受注・・・お客様から依頼をいただくことが多く、納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。
（2）営業のしやすさ・・・同社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。
（3）その場限りではない、お客様に寄り添う営業スタイル・・・受注から納品まで、お客様との信頼関係を構築することが最も大切な事が特徴の当社の営業です。受注件数よりもお客様との信頼関係構築を重視したい方向けの営業となります。

■入社後の流れ：
製造部門で1～2か月の研修を行い、製品や同社の流れを知って頂きます（座学もあり）。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来る事を少しずつお任せします。
※修理業になる為、依頼いただくものが毎回異なります。そのため、長い時間をかけて営業同行で仕事を覚えていただきます。

■配属部署・組織構成：
営業部は全体5名の組織です。全員男性で30代～50代代まで幅広く在籍しています。勤続年数が10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～法人営業経験者（職種は問いません）～
以下のような営業をしたい方にはぴったりのポジションとなります！
・担当者としてお客様企業と信頼関係をじっくり構築した営業をしたい方
・その場限りでない、自分の人間性を武器にした営業を目指したい方

■歓迎条件：
・機械系職種で働いた経験のある方
・設備メンテナンスの営業経験者

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県木更津市潮見4-9
勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外
■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約4.0ヶ月
※固定手当の内訳：地域手当\10,000


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：第一扶養4,500円/月、最大14,500円/月
住宅手当：月4,000円/月　※世帯主
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能)
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜、祝日、その他(※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：約60%(年間12日)