大進電設工業株式会社 【東京・文京区】電気設備施工管理　～50代・60代活躍／定着率90％超／年休120日・基本土日祝休み

【東京・文京区】電気設備施工管理　～50代・60代活躍／定着率90％超／年休120日・基本土日祝休み

～駅やオフィスビル、回転ずしのレーンなど事業のフィールドも拡大中／長年の信頼関係からご依頼増加中～

■業務内容：
電気設備工事、空調設備工事を始め、創業して１００年が経ちました。鉄道、駅、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担う同社にて施工管理としてご活躍いただける方を募集しております。

＜対象エリア＞
東京を中心に関東圏内が多数ですが、半年に数回出張がございます。（期間1,2日程度、まれに長いもので2週間程度です。）※出張手当あり

＜協力会社＞
長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。ご紹介もあり、近年新たなお付き合いも増加中です。

＜施工金額＞
改修工事ですと数万円の工事から、新築工事では昨年実績で1億円超えるお取引もございます。

■働き方
・直行直帰可能（現場状況による）
・iPad補助金支給で業務効率化◎
・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。
・案件によっては夜勤があり、月5~7回程度です。
※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応
・残業時間は現場状況にもよりますが平均30時間～45時間で、近年増員も出来ており働き方改革にも取り組んでいます。

■充実の資格手当：
・第一種電気工事士1種：10,000円
・電気工事施工管理技士：2級7,000円、1級20,000円
・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります。
※重複する資格は上限がありますが、同種でない資格には上限がなく、
16万／月の資格手当を取得している社員もいます。

■組織構成：
東京営業所には5名の現場監督が活躍しており、20代～50代と幅広い年齢層です。

■当社の魅力：
熟練した経験を持った社員が多数おりご自身の頑張り次第でエキスパートになれます。
社内の雰囲気は、社員全員が愛想良くて、柔軟な印象です。近年、若手社員を多く迎え入れており会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので、若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です。お給料に関しては、資格手当が充実しているので、様々な資格取得をすることで、高みを目指せます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気工事施工管理技士1級をお持ちの方

■歓迎要件：
第1種電気工事士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都文京区水道1-6-10
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均30時間～45時間です。iPad支給などで業務効率化を推進中です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円
固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計4ヶ月分）昨年度実績有※決算賞与業績により有り
■モデル年収
　・33歳／入社5年目：540万円（役職：主任、第一種電気工事士取得）
　・40歳／入社10年目：720万円（役職：係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（定期的な勉強会の実施）
■資格手当（対象資格は40種類ほど　資格取得を頑張れば、しっかりとお給料に反映させていただきます）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与(条件付き)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

現場の状況により土日祝勤務があります→代休取得
夏季休暇
年末年始休暇