パナソニック ホームズ埼玉西株式会社

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【埼玉／所沢】リフォーム営業※施工管理出身者活躍中／研修充実／週休2日制・年間休日120日

【埼玉／所沢】リフォーム営業※施工管理出身者活躍中／研修充実／週休2日制・年間休日120日

【大手基盤の安定企業／一気通貫で自分の裁量で動ける／キャリアチェンジ可能】
■業務概要：
グループ内企業のパナホーム住宅のお客様へがメインの営業。
今力を入れているひとつとなるリフォーム事業でのリフォームプランナー(営業)になります。
パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム事業を行っています。「もっと心地よく、快適な暮らしがしたい」、「ライフスタイルの変化に合った住まいにしたい」といったお客様の声をお伺いし、新築住宅で培ってきた技術力や設計提案力を活かして、安心で快適な住まいをトータルコーディネイトします。木造・鉄骨住宅、マンションなど幅広く対応し、新築のように見違えるリフォームで暮らしの夢を形にします。

■業務詳細：
パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム提案、大規模改修工事（リノベーション）における提案型リフォーム営業です。お客様からのヒアリング、プランニング、概算見積り、商談、受注、施工管理といった業務をしていただきます。

■入社後の流れ：
座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。

■職場環境：
中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。

■同社の特徴：
同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。

■顧客について：
同社の営業の主な顧客は、パナホームにお住まいのお客様が中心ですが、その他の顧客としては、株主企業であるパナソニックグループの社員の方や、提携先社員の方々となります。また、一般住宅・マンションにお住まいのお客様に対しての営業活動は、「紹介」や「DMなどの販促」による受注が主です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方



＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1
勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■エリア採用となりますので、基本的には発生致しません。但し、本人のご希望によっては（キャリアチェンジ等）可能性もございます。




＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■週休2日制（基本的には火・水）■休憩時間：60分/日補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
340万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※計4.3ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
■報奨金制度あり
■残業手当有り（固定額支給）
※給与形態は固定給＋歩合給になりますが、歩合給が大幅に占める構成ではありません。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英補助給付金制度にて運用
住宅手当：弊社管理物件の場合　40,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT　階層別研修　職種別研修　等　

※パナホーム独自の工法や一般建築知識等は、OJTで学んで頂きます。　

＜その他補足＞
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、各種社会保険完備、パナソニックグループ保養施設、企業年金基金

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔休暇、メモリアル休暇等