株式会社インフォリンク 【神奈川】サーバー設計のインフラエンジニア◆管理職◆/PL・PM経験者歓迎/WLB◎年休125日

【神奈川】サーバー設計のインフラエンジニア◆管理職◆/PL・PM経験者歓迎/WLB◎年休125日

【管理職/年間休日125日／有休消化率80％以上の環境/大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】
■業務内容：
サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。

【期間】■設計のみ：3ヶ月～1年 ■設計～構築：6ヶ月～数年
【フェーズ】■要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行
【必要な要素技術】■OS：Windows Server、Linux■仮想化：VMware、Hyper-V■DB：SQLServer、Oracle、MySQL■ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等）■ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等）

■働き方
・年間休日125日
・有休消化率80％以上の環境
・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります
・月平均残業：15時間以下

■案件例：
・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行
構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施

■同社の魅力：
・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。
・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。
・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどインフラシステムの設計構築経験（保守経験も含めて10年以上目安）
※構築経験必須です。マネジメント経験のみの方はNGとなります。
・幅広いインフラの知識・経験がある方

■歓迎条件：
・PL・PMのご経験
・見積もり・提案・要件定義など上流工程のご経験（ゼロベースからできる方大歓迎）
・お客様との交渉・調整が得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
常駐先：東京（門前仲町・茅場町・大崎・勝どき）神奈川（戸塚・川崎）・埼玉（与野）

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
670万円～1,074万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～690,000円
その他固定手当/月：70,000円～90,000円

＜月給＞
480,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当
■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月）
■賞与なしの年俸制も可能
【2023年年収例】
経験10年以上　月収49万　賞与133万　年収722万
経験10年以上　月収70万　年収840万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料全額補助）、勤務時間内に受講可能な社外・社内研修制度 、自己スキルアップ費用補助（5万円/年）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（保養所・クーポン等）
■退職金制度（中小企業退職職共済制度）
■業務災害総合保険（労災の上乗せ保険）
■在宅勤務環境改善費用補助（1万円/年）
（1資格あたり2千～1万円/月）
■自己スキルアップ費用補助（5万円/年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、公務休暇、育児・介護休暇