株式会社トーカイ

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【岐阜県羽島市】リネン類洗浄工場の生産技術※第二新卒歓迎◆東証プライム上場◆

【岐阜県羽島市】リネン類洗浄工場の生産技術※第二新卒歓迎◆東証プライム上場◆

【東証プライム上場／在宅勤務可／医療や介護、宿泊サービスを支える仕事／超高齢社会において絶対に必要とされる存在／レンタル型の事業を行っているため事業の安定性と環境負荷に配慮した事業運営が可能】

■当社について：
トーカイグループは医療や介護、ホテルなどのサービスの根本を支える事業を展開しています。具体的には、病院リネン類・ホテルリネン類（シーツ、包布、パジャマ、枕カバー等）、リースキン商品（マットやモップ等）の洗浄に関わる業務等を行っています。

■お任せする業務：
病院や介護現場、ホテルなどの洗浄を行う工場内での生産技術職として、下記の業務をお任せします。
・工程設計：生産プロセスを踏まえて工場をどんなレイアウトにすればいいか考案していただきます
・工程改善：生産ラインが効率的に稼働するよう、管理・改善を行っていただきます。安定稼働とコストカットのため、常に生産性を追求する重要な業務です。
・設備保全：設備が正常に稼働するようにメンテナンスや修繕を行っていただきます。
＜お任せしたいミッション＞
・工場船体の生産性を上げるために、各工程の効率を常に考えて改善活動を行っていただきたいです。

■業務の魅力：
・今後、超高齢化社会が間違いなくやってくるという状況の中、医療や介護の重要性がこれまで以上に増すことが考えられます。当社の業務は質の高い医療や介護のサービスを根本から支えるものであり、社会の人々には直接見えないかもしれませんが必要不可欠な存在です。
・工場全体の生産性や効率性を高めることができる非常にやりがいの大きな仕事になります。

■組織構成：
生産本部生産技術グループは、40代部長、40代課長、40代主任、20・30代スタッフ13名で構成されております。

■キャリアパス：
主なキャリアパスとしては、いずれかの工場の工場長を目指していただくことが多いです。
人によって異なりますが、入社10年ほどで工場長になる方もいます

■働きく環境：
当社は完全週休2日制を採用しており、祝日のみ会社カレンダーによりますが、年間休日は120日確保されています。
・部門として在宅勤務制度を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。
・依頼時期や納期調整により月残業時間も20時間以内を維持できております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかを満たす方
・機械、電気の学部を卒業された方
・設備のメンテナンスの経験がある方（特に紙の製造設備や何かしらの洗浄装置のメンテナンス経験をお持ちの方は歓迎です）

＜勤務地詳細＞
羽島本部
住所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627
勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／南宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度■毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,800円～261,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
202,800円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5～3.5ヶ月分（業績によって変動）
■モデル年収
一般職：380万円／20代半ば・ 2年目（月給21.2万円＋各種手当＋賞与）
役職者：課長職…550万円～780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者または親族を扶養する場合に支給します
住宅手当：当社規定の該当者に支給
寮社宅：通勤時間が概ね1時間30分～2時間を超える場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度があります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、自主選択型研修、通信教育、OJT　他
会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度があります。また、業務上必要な資格を取得された場合に、規程に基づき資格手当を支給いたします。

＜その他補足＞
■敷地内に喫煙所あり
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■保育手当、役職手当、特別業務手当
■病児病後児保育利用料補助制度
■勤務型コース選択可
■福利厚生倶楽部(宿泊、レジャー、レストランなど8万種類の割引優待有り
■資格取得補助制度（会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度）：業務上必要な資格を取得した場合は、規程に基づき資格手当を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日（祝日は事業部ごとの会社カレンダーによる※年間休日日数は全社共通です）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日（リフレッシュ）休暇