株式会社メモリアルアートの大野屋 【川崎】お墓・霊園の反響営業※業界未経験歓迎/平均勤続年数14.5年/社宅完備/創業83年の業界大手

【川崎】お墓・霊園の反響営業※業界未経験歓迎/平均勤続年数14.5年/社宅完備/創業83年の業界大手

【異業種の方ご活躍中/～故人や故人のご家族、ご親族に寄り添い、想いを「かたち」にできるお仕事/平均勤続年数14.5年/育休復帰率90%/寮社宅完備/創業83年の業界大手】

■業務内容：
・物件（霊園、寺院墓地）のご紹介
・材や形状、彫刻内容のすり合わせ
・メンテナンスの提案
┗既存顧客に対して、お墓のクリーニングなどのアフターフォローをご案内します
・墓石以外の商品の提案
┗仏壇・仏具や葬儀の紹介や、当社事業範囲内の販促をお任せします
・その他業務
┗霊園当番(※)時に現地を見たいという方へPR（アテンド）をお任せします。
※霊園当番は月に2～3回ほど。霊園での商談予定がある際にお任せ
※83年の歴史と安定した顧客基盤があるため、既に当社でお墓を立てていただいたお客様からのメンテナンス工事の依頼などもございます。
■営業手法：
チラシやHPなどを見てお問い合わせをいただいた方に対して墓所の紹介、墓石の提案をお任せいたします。
※知識や仕事の流れは入社後に覚えられるため、未経験の方もご安心ください。
■入社後の流れ：
OJT中心から始め、先輩社員同行のもと営業を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあるほか、フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度も充実しており、キャリアを高める機会に恵まれております。将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。
■業界未経験活躍事例：
30代：前職で介護職のご経験有。高齢者や人に寄り添って働きたいという想いから当社にご入社しご活躍頂いております。
20代：前職はお花屋さんで葬儀に使用されるお花の卸やセッティングに携わっていた。よりお客様と長期的に関われることに魅力を感じご入社頂き、ご活躍されております。
■当社の魅力：
供養に関する費用のコスト削減意識が強まる昨今の墓石業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、
安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインやを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（業界未経験歓迎）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売サービス/接客）

＜勤務地詳細＞
南関東支店
住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼202号室
勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※現状、転勤は予定しておりませんが、部署の異動などがあれば転勤の可能性があります。
転勤の範囲は自宅から通える範囲となります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■変形時間労働制（1ヶ月）■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,600円～379,450円
固定残業手当/月：68,766円～133,401円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,366円～512,851円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収例…メンバー30歳：450万円
　　　　　チーフ33歳：600万円
■昇給：過去実績※0％～2.50％（業績考課による）
■賞与：年3回※過去実績…計2ヶ月分（業績考課による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代として6ヶ月分支給
寮社宅：単身用・世帯用あり／借上社宅あり（転勤時のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■新入社員研修、管理職研修、個人情報研修、ハラスメント研修、接遇研修

＜その他補足＞
■育児支援金手当：子供1名12,000円、子供2名20,000円、子供3名25,000円
■財形、確定拠出年金
■社員親睦会
■契約保養施設
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■勤務延長（70歳まで）
■休日休暇種別
週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

休日は基本的に水曜日と火曜日もしくは木曜日
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与／有給1日付与、翌月1日付与）