三菱電機冷熱プラント株式会社

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【大阪/江坂】低温設備の既存営業（スーパーマーケット関連）三菱電機G/年休125日/福利厚生◎～

【大阪/江坂】低温設備の既存営業（スーパーマーケット関連）三菱電機G/年休125日/福利厚生◎～

～三菱電機グループ/店舗設備の技術営業/スーパーマーケット関連既存顧客メイン/提案から完成形まで携われる/駅チカ/年間休日125日/スキルアップができる～

■業務内容：
スーパーマーケットをメイン顧客に、ショーケースや店舗バックヤードの低温設備、セントラルキッチンや配送センターの設備運営をトータルサポートする当社にて、技術営業をお任せします。
＜詳細＞
・基本的にルート営業です。一年に一回程度、紹介などで新規提案に行くこともございます。
・ご自身で商談、設計、見積や現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せします。
※設計は基本となるベースがあり、文系出身者で設計未経験の方でも入社後習得が可能なレベルです。
※規模が大きな案件は施工管理の部署にお任せします。
・担当エリアは主に近畿、中国地方、四国地方を担当します。
・宿泊を伴う出張は年1回程度です。
・土日は基本的にお休みですが、お客様先の現場状況により休日対応いただく場合もあります。
・工事での立ち合いの際、多い場合は月に2～3回程度、夜間対応いただく場合もあります。その際は始業時間をずらし出勤可能な制度があります。

■組織構成：
4名（60代:1名/50代:1名/40代:1名/30代:1名）

■やりがい：
商談～工事完成まで全て携わるので、自身が提案した内容の完成までを見る事ができたときにはやりがいを感じらる社員が多いです。

■教育体制：
同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

■働き方：
・年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
・月の平均残業時間は30～40時間前後となっております。
※一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。

■企業の魅力ポイント：
・三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
・福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも必須
・法人営業経験　※業界経験不問※
・自動車運転免許（AT可）


■歓迎条件
・スーパー、食品工場の設備・機械設置等に関係する業務のご経験がある方
・食品店舗設計、施工管理等のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26　 ニッセイ江坂セントラルビル７F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北大阪急行電鉄：江坂駅から徒歩約1分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定がございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30～40時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に相違なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収例】
年収550万円／32歳／経験10年
年収700万円／40歳／経験15年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（外部借上）※転勤者のみ適用
社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助有
■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など
■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日出勤の際は代休を取得
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等