株式会社リョーサン

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【川崎】自社物流センターの物流管理・企画※土日祝休／年休123日／月残業15時間程度／プライム上場

【川崎】自社物流センターの物流管理・企画※土日祝休／年休123日／月残業15時間程度／プライム上場

≪プライム市場上場企業／年間休日123日、残業月15時間程度でワークライフバランスも◎／自己資本比率73.5%の安定性≫

■担当業務：
国内（現在は、神奈川県川崎市、大阪府茨木市の二ヶ所）の物流センターの管理事務業務を行って頂きます。
将来的には、各物流センターのセンター長を目指して頂きます。

■具体的な業務内容：
・社内の営業部門と、物流現場作業を委託している外部業者との仲介役として、支援・指導・協議等を行います。
・運送委託業者、包装資材業者との折衝。
・設備機器類のメンテナンス計画の立案、実施。
・業務手順、設備環境、情報システム等の改善提案。
・お取引先様による現場監査への対応。
・定年再雇用、障がい者雇用のサポート。

■キャリアパス：
将来的には、国内物流運営の企画・管理（品質管理・生産性指標のPDCAサイクルの実行、等）や、１０年後の最適な物流体制の検討と物流ＤＸの計画立案と実施等に参画して頂きます。

■資格取得制度：
各種マネジメントシステム内部監査員資格、クレーン取扱主任者、静電気対策技術者資格、貿易実務検定等、業務知識の習得レベルに応じて、外部研修受講による資格習得をして頂きます。

■同社について：
＜強固な財務基盤＞
電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、顧客である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることが顧客から信頼を得るための大きな要素となっています。
同社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー・電子部品メーカーの双方からの信頼を得る大きな強みとなっています。

＜開発サポート・システム提案力＞
単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
川崎物流センター
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号 川崎総合業務センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
数年後、国内にある物流センター（茨木市）への転勤可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円

＜月給＞
220,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有（残業代別途支給）
■モデル年収：
・30歳（キャリア09年）：月給30万円/年収480万円
・35歳（キャリア14年）：月給37万円/年収592万円
・40歳（キャリア19年）：月給41万円/年収656万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅有（地方勤務者限定）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
確定拠出年金・財産形成貯蓄制度・慶弔見舞金制度・貸付金制度・社員持株制度・永年勤続者表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～66日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇は有給休暇にて習得可、年末年始休暇6日間
※有給…入社時13日（半年後プラス10日。最高年間66日繰越含む）、半日休暇制度有