株式会社ホープ【グロース市場】 地域貢献できる企画営業／未経験歓迎／福利厚生充実／土日祝休み

【事業拡大中】自治体広報紙や住民向け情報冊子の広告営業＜チーム制の営業活動です＞

具体的な仕事内容

▼こんな事業をしています
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当社の事業のひとつに「自治体有料広告事業」があります。
自治体にとっては財源確保、民間企業には集客・売上・ブランディング効果が期待されるサービスです。

▼お任せする仕事は…
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その広告事業において、自治体が展開する媒体への協賛広告の掲載を企業様へ提案します。

【具体的には…】
媒体は、広報紙やHPバナー広告、住民向け情報冊子など。特性は以下のとおり。

■広報紙・住民向け情報冊子
自治体から住民へのお知らせを目的に発行される広報紙や冊子。
子育てやエンディングノート等、暮らしに寄り添った情報を発信しています。

■HPバナー
自治体が管理・運営するWebサイトのバナー。
各種手続きに関する情報やイベントのお知らせ等、県内外から幅広いアクセスを集めるサイトです。

そのほかにも、給与明細、家庭のゴミ袋、庁舎案内図など広告スペースはさまざま。
また自治体と協働発行している自社メディアもあります。
ご案内する広告枠の特性を踏まえ、企業にどんな提案をすれば良い効果が得られるかを考え、提案していきます。

【業務の流れ】
広告媒体のターゲットや特徴から企業をリストアップ
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アポ獲得（メールや電話）
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資料送付
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成約

【入社後は…】
先輩社員からの指導や営業同行など、業務に慣れるまでサポートします。
これまでに培った全国の自治体との関係性やノウハウ、取扱う広告媒体の認知度や信頼性の高さから、営業未経験でも活躍しやすい環境です！安心してチャレンジしてくださいね！

★この仕事のやりがい★
当社のお客様は「自治体」「民間企業」「自治体で生活する市民の方々」です。
自治体には【財源確保】、民間企業には【ブランディング】の支援ができ、
ひいては自治体住民がより良い暮らしを送れるようWin-Winの関係性が構築できます。

※株式会社ホープで雇用の上、子会社の株式会社ジチタイアドへ出向勤務となります。

チーム組織構成

★20代～30代の若手社員が活躍中★
みんな「社会や地域と向き合う仕事」に魅力を感じたスタッフたち。年齢や社歴に関係なく、話しやすく相談もできる関係づくりができています！

組織名称

地方協創事業部／民間営業

男女比

男性45%：女性55%（会社全体）

【業界未経験歓迎／学歴不問】地域社会に貢献したい方歓迎！★第二新卒歓迎★

★広告営業のご経験がある方は即戦力として優遇します！
★未経験の方も大歓迎！成長に貪欲な方を求めています ！

【歓迎条件】
■営業のご経験（業界、経験年数は不問です）

＜こんな方を歓迎します！＞
□指示待ちや与えられた仕事をこなすのではなく、自ら考え、行動できる方
□実績や役職におごらず謙虚に取り組める方
□会社が掲げる理念や行動方針に共感していただける方

＃未経験歓迎　＃ブランク歓迎
＃第二新卒歓迎　＃学歴不問
＃社会人10年以上の方も歓迎　＃5名以上の積極採用

【人物重視の採用です】
中途社員の前職は、不動産、アパレル、飲食、人材派遣、広告、金融、旅行代理店、コンサル、ゲーム会社、小売りなどさまざま。「自分の経歴でも大丈夫かな…？」そんな心配は不要です！

【駅近で便利なオフィス★】
本社：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
アクセス：西鉄「薬院」駅より徒歩4分

転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙

※株式会社ホープで雇用の上、配属となる事業に応じて子会社である株式会社ジチタイアドまたは株式会社ジチタイワークスへ出向勤務となる場合がございます。
※その場合も勤務地等の諸条件は同様です。

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※週明け初日はキックオフデーとして、勤務開始が8:00になります。

★子育て等による時短勤務の相談も可能です！

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間6カ月（期間中は契約社員となります）
※期間終了後は正社員として雇用します。その他の条件に変更はありません。

月給23万円～35万円（固定残業代を含む）＋ 各種手当

※上記月給には固定残業代として月5万9700円～9万800円/月45時間分を支給。超過分は別途支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限2万5000円/月）
■ご近所手当（会社から半径1.5km圏内に住む社員に月1万5000円支給）

賞与

年0～2回（業績連動）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～　

社員の年収例

500万円／営業職・経験4年（月給35万円＋賞与＋手当）

420万円／営業職・経験3年（月給28万円＋賞与＋手当）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度（月間MVP、年間MVPなど）
■デュアルモニター（パソコンのモニターを2台標準装備）
■BOOK DAY（スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
■Xmasプレゼント手当（子供のクリスマスプレゼント代を支給/上限5000円・5歳未満まで）
■子育てサポート（妊娠・育児に際して特別有給券を付与/1時間単位で使用可 ※小学校就学前まで）
→通院や保育園の送り迎え等に便利です♪

＜以下、勤続1年以上の方が対象＞
■Family Birthday（子どもの誕生日は1日お休み、夫や妻の誕生日は午後休みになる制度）
■出産祝い金（第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給）
■オムツ手当（子供のオムツを現物支給/上限5000円分 ※3歳の誕生月まで）
■学資保険手当（学資保険の20％を会社が負担 ※月払いの方が対象）
■配偶者健康診断（配偶者が専業主婦（夫）の場合、会社負担で健康診断を受けられます）
■健康手当（1年以上の非喫煙者に月1500円支給）

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
10日～20日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★土日祝日に有給を併せる等、5日以上の連続休暇の取得も可能です！

■自分らしさを出せる／新卒入社
業務内容、企業理念、人、何か1つでも魅力を感じるものがあるかを探し、どこよりも一番面接が面白かったのがこの会社です。自分の個性を話の中で引き出してくれて、自分らしさを出せた気がしました。ここなら自分らしく頑張れると感じ入社を決めました。

■自治体にも、民間企業にも喜ばれる／中途入社（前職：住宅営業）
当社ホープグループは自治体が発行する冊子を制作し、無料で納品しています。自治体にとっては冊子がよりきれいになり、しかも無料で納品される。また、冊子内の広告に掲載する企業にとってはブランディングにつながる。この事業は自治体にも民間企業にもメリットがある事業なんです。