株式会社木下の介護(木下グループ) 老人ホームの施設長／月給40万円～／異業種OK・年休120日

★安心の研修期間あり！有料老人ホームの施設長として幅広くマネジメントしていただきます。

具体的な仕事内容

施設長としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【主な業務内容】
■施設の運営・マネジメント
■職員の管理・労務業務、教育、育成
■月次報告などの売上・利益管理
■施設内の環境整備・安全確保
■福祉用具や業務フローの導入・改善
■入居希望者の見学対応
■ご利用者様のご家族との面談
■行政対応
■レクリエーションやイベントの企画運営　など

幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。施設長補佐や専門スタッフと連携し分担しながら業務を進めていきましょう。

＞＞＞＞チーム構成＜＜＜＜
　　　　【施設長】
　　　　　　↓
　　　　施設長補佐　　
　　↓　　　　　　 ↓
介護リーダー　　　介護リーダー
　　↓　　　　　　 ↓
介護スタッフ　　　介護スタッフ

各施設には、施設長補佐が配置されています。さらにフロアごとにリーダーを設け、チームで協力しながら施設運営を行っていただきます。

その他、看護士・ケアマネージャー・機能訓練指導員・生活相談員・営業・調理スタッフなど、さまざまな専門スタッフが在籍。専門分野は分業を進めており、施設長はチーム全体がうまくまわるよう、連携や分担、管理などを行うポジションです。

★業界未経験からでも安心★
研修期間は「施設長補佐」で仕事の流れを学べます！
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入社後は、施設長に付いて施設長業務や運営の流れ、知識として必要な法令などを学びます。各職員との関係性を築きながら経験を積んだのちに、3カ月～6カ月をめどにひとり立ちし、施設長として運営をお任せします。※時期は個人の進度にあわせて調整しますのでご安心ください※

チーム組織構成

規模により異なりますが、各施設には50名程度の職員が在籍しています。20代～60代と幅広い世代が働いていますが、人好きで優しい職員が多く、馴染みやすい職場です。

施設長としての業務に困った場合は、地域を管轄するエリアマネージャーに相談しながら解決できるので安心。他施設の施設長とも日常的に連絡を取り、助け合いながら運営できるのも心強いです。

【学歴不問／資格不問】業種・職種未経験歓迎！スタッフの育成・管理などのマネジメント経験がある方★

【必須条件】
■店長、SV、リーダーなど、サービス業界でのマネジメント経験のある方（※業種不問）

＼歓迎条件／
■介護業界に興味がある方
■人の生活や人生に携わる仕事に興味がある方
■相手の立場を考え、行動できる方
■問題の本質を正確に把握し、改善していける方

★介護業界経験者も大歓迎です
※ブランクがある方も歓迎します！

異業種での経験も活きる仕事です。介護・福祉業界や介護施設の運営に少しでも興味をお持ちいただければ、ぜひご応募ください。

＜こんな方を求めています＞
■人と接することが好きな方
■思いやりを持って丁寧に接することができる方
■周囲に配慮できる方
■主体性をもって業務に取り組める方
■成長意欲が高く前向きな方

【東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県の各施設／転居を伴う転勤なし】
◎全施設に空気清浄機を3000台設置し、建物をまるごと抗ウイルス仕様にするなど、安心して働ける環境を整備しています！受動喫煙対策あり。

＊勤務地詳細＊
＜東京都＞
■リアンレーヴ高田馬場／新宿区下落合
■リアンレーヴ中野坂上／中野区中央
■リアンレーヴ行船公園／江戸川区北葛西
■ライフコミューン一橋学園／小平市喜平町
■ライフコミューン深大寺／三鷹市野崎
■ライフコミューン西葛西／江戸川区西葛西

＜神奈川県＞
■ライフコミューン上大岡／横浜市港南区
■ライフコミューン希望が丘／横浜市旭区
■ライフコミューンあざみ野／横浜市青葉区
■ライフコミューン生田／川崎市多摩区
■リアンレーヴ三ッ池公園／横浜市鶴見区
■リアンレーヴ芹が谷／横浜市戸塚区

＜埼玉県＞
■リアンレーヴ新所沢／所沢市緑町
■ライフコミューン大宮東／さいたま市大宮区

＜大阪府＞
■リアンレーヴ大阪弁天町／大阪市港区

＜京都府＞
■リアンレーヴ京都山科／京都市山科区

＜兵庫県＞
■リアンレーヴ東灘住吉／神戸市東灘区

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

正社員

試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

年俸480万円～660万円（月額40万円～55万円）
※給与は前職・経験・スキルを考慮して優遇します

◎コロナ陽性・濃厚接触による自宅待機の場合も給与を支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月上限4万円）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収480万円～660万円

社員の年収例

年収700万円（年俸660万円＋各種手当）※入社5年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■施設内研修（勤務時間内）
■食費補助　※自己負担350円
（施設で出している食事を食べる場合が対象）
■休憩室完備

＜家族も安心！豊富な優遇制度＞
★介護施設入居優遇制度
★住宅優遇制度（当社管理物件）
★保育料優遇制度

上記【★】を詳しくご紹介！
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★介護施設入居優遇制度
当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担。月10万円程度お安く利用できます。

★住宅優遇制度
単身・家族向け関係なく、グループ管理物件であれば、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料の5％も会社が負担します。

★保育料優遇制度
グループ運営の保育園（木下の保育園）に入園した場合は保育料を優遇。毎月2万円を会社が負担します。

その他

下記待遇も受けられます！
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住宅・不動産を扱う木下グループならではの待遇も充実しています！

★マンション購入費用値引
　→マンション販売価格から300万円値引
★アパート建築費用割引
　→アパート建築が定価から30％割引
★戸建建築費用割引
　→注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引
★リフォーム費用割引
　→リフォームが見積価格から25％割引

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

※シフト制（月9日～10日）

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※10日間付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇

木下の介護では、「担当ヘルパー制度」を導入し、入居者さま一人ひとりに寄り添える体制をつくっています。

1名のスタッフにつき、5名程度の入居者さまを専任で担当し、毎日の生活をサポート。日々の密なコミュニケーションで、第2の家族のような信頼関係を構築し、入居者さまやご家族さまからも高い評価をいただいています。

通常、ご家族との調整・連携などは施設長が対応する施設が多いですが、当社では基本的に担当ヘルパーが対応。ロスのないコミュニケーションを実現しています。担当で対応できないケースのみ、施設長が対応を行います。