株式会社アースデザインコンサルタンツ 【岩手（盛岡／大船渡）】【未経験歓迎】補償業務技師～充実研修/残業15～20時間/年間休日115日～

【岩手（盛岡／大船渡）】【未経験歓迎】補償業務技師～充実研修/残業15～20時間/年間休日115日～

■業務内容：補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。
◎現場には常に2～3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でも安心です。
■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。
■はたらき方：残業は15～20時間、年間休日は115日で、仕事とプライベートの両立が可能です。地域社会を幸せにするためには、まずは社員一人ひとりが健康な体とやりがいを持てる心を育成することが重要であると考え、「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。
◎「いわて働き方改革推進企業」です。
■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。
■当社の特徴：当社では、人としての誠実さを大事にする「誠意」、情熱をもって業務を行う「熱意」、絶えず創意工夫の気持ちを忘れない「創意」、という三つの言葉「誠意・熱意・創意」を社是として社員一丸となって日々の業務に励んでいます。この社是が、当社創業以来、55年にわたる歴史を支えてきたものであり、これから先も支え続けていくものとなります。社員一人一人がこれまで蓄積してきた経験と知識、技術、顧客を大切にする気持ちである「誠意・熱意・創意」をもって業務にあたっています。この先も人々が安全に安心して生活ができるように、自然と人間が共存できる地域環境づくりを目指します。
■社風：
・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。
・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・建築、土木業界に携わった経験のある方
・建設系・土木系の学科を卒業された方

■歓迎条件
・補償業務経験
・補償業務管理士の資格保有者

■求める人物像：
・自己の能力開発を継続的に維持、向上できる方
・「誠意、熱意、創意」を持って業務遂行できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：補償業務管理士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8
勤務地最寄駅：各線／盛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
盛岡支店
住所：岩手県盛岡市門2-9-40
勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
有
岩手県内で転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均15～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～380,000円

＜月給＞
200,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講
資格取得支援（推奨資格合格後に奨励金支給、資格試験合格後に受験料会社負担、資格手当の支給など）

＜その他補足＞
■労災上積保険
■退職金共済
■資格手当、技術手当、赴任手当、外業手当、他
■安全大会、社員研修旅行、社内文化祭の開催
■社会奉仕活動
■社員融資制度
■育児休業、介護休業規程（取得実績あり）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜（第一週を除く）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる