ウェルネット株式会社

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【札幌/WEB面接可】フロントエンドエンジニア～東証上場／電子決済ソリューション／残業ほぼ無し～

【札幌/WEB面接可】フロントエンドエンジニア～東証上場／電子決済ソリューション／残業ほぼ無し～

楽天、Amazon、ANA等大手クライアントにマルチペイメントサービスを提供する当社にて、当社リリースのアプリ、「支払秘書」「バスもり！」の次世代版UI実装を担当します。
新規システム開発（設計～プログラム開発～テスト） 今後リリースされるアプリやプロジェクトへの積極的な参加も期待しております。

■配属先情報：
サービス開発部　品質管理チームに配属となります。入社後は開発責任者と現状把握などを経て、得意な領域・分野から取り組んでいただく想定です。

■キャリアパス：
サービスのプロジェクトマネージャーやサービスの責任者・システムのスペシャリスト　等
■当社の魅力：
決済システムにおいて早くから事業をスタートし、圧倒的な優位性を誇っ ています。Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のECサービスや、ANAやJ AL等の大手向け決済システムの開発を担っています。大小規模問わず、「 決済」の分野で幅広い企業様にご利用頂いております。
証一部上場企業、FinTechに関係し、今後の大きな成長展望のある企業です。新たな金融スキーム等の検討も多く、新たなチャレンジを求める方にはマッチした環境です。職場は日比谷公園に面したビルの最上階で明るく、便利なロケーションです。

■企業の特徴・強み：
1983年設立以来、新時代にふさわしい代金決済の最適化を実現するため、「コンビニ収納代行サービス」を皮切りに、現在では「マルチペイメントサービス」、「ネットDE受取サービス」や「ケータイチケットサービス」など国内初、あるいは国内最大インフラとなるソリューションを次々と開発しています。
当社の存在価値は「新しい企業価値の創造」と「コンシューマーの利便性追及」という二つのニーズを同時に実現すること、すなわち「バリュートランスファープラットホーム」を提供することです。ほぼすべてのコンビニで利用可能なコンビニ収納代行サービスを強みに、大手を中心として500社以上の企業と取引実績があります。2012年10月に金融庁より資金移動業者に認定される等、各方面から当社サービスが評価され、さらに引き合いが増えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマホアプリの開発経験がある方

■歓迎条件：
・PLやPMのご経験がある方
・Android、iOS、Angular 3つのうちのいずれかの実務経験

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4
勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間未満　※会社として0時間を目指している

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～303,000円
固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円～353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額に賞与を含みます。給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月※次年度より）
■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月
モデル年収例
年収689万円 経験11年
年収520万円 経験7年
年収412万円 経験1年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、各種セミナー、OJT

＜その他補足＞
■株式給付制度／ストックオプション制度
■持株会（会社補助5％）
■ESOP制度
■業績表彰制度
■確定給付企業年金
■育児休業、介護休業
■在宅勤務制度
■ゴールドカード年会費無料
■TJK優待
■飲み会代補助／自己啓発支援（年7万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日
年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社月に応じて０～10日付与、翌4月に11日付与 ）、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）