株式会社サニウェイ 【長野市／転勤なし】設備管理・警備保安部門の現場統括※業界経験不問／単身寮有／年収570万～

【長野市／転勤なし】設備管理・警備保安部門の現場統括※業界経験不問／単身寮有／年収570万～

総合ビルメンテナンス事業を展開する同社にて、設備管理・警備保安部門の各現場を統括する責任者として、現場責任者と連絡を密にして業務を管理していただきます。各方面から意見を聞いて判断し、現場を取りまとめていただくことを求めており、また経営陣に近い立場で活躍いただきます。

部署には次長・課長・係長などの管理職と、現場スタッフ（正社員・契約社員・パート）が百数十名在籍しています。より良い組織運営を行うための課題解決にも取り組んでいただきたいと考えています。
【業務概要】
以下の部門の統括管理業務をお任せいたします
・設備管理（常駐設備管理、巡回設備管理、各種法定点検整備）
・警備保安（常駐警備と機械警備)
【ご入社後の流れ】
現場管理・職員指導のための実務習得のため、3カ月の研修期間後、部長の実務を担当していただきます。
【業務詳細】
現場監督・統括：県内にある各現場に赴き、現場責任者から報告を受けたり、スタッフの仕事を確認し、問題解決をします。新しいスタッフが入社する際は、入社時研修のフォローも行います。

案件管理：各現場の責任者からの報告を基に全体の作業進捗に遅れや変更、問題はないかなどを確認し、状況に応じて対応します。

人材管理：現場の体制、業務量を判断し、人員配置を検討。採用・現場異動も含め、各現場が円滑に運営できるように計画を立てます（採用面接も担当）。また現場スタッフ育成などについて現場責任者の相談に乗るなど、教育に関するフォローもお願いします。

改善業務：スタッフの定着率を上げ、事業を円滑に運営していくための改善（設備の導入など）や、リスクマネジメント観点での改善（高齢スタッフの事故防止策の検討など）に取り組んでいただきます。現場の状況を把握したうえで改善策を経営陣に提案し、実行していただきます。

エスカレーション対応：年に数回ほど、現場責任者が解決できないクレームへの対応をお任せすることがあります。
【働き方について】
・残業月20h程度
管理職なので、その方の技量によりますが今まで50～60時間と残業が発生したことはほぼありません。
・直行直帰：OK
現場を回るのはエリアマネージャーなので基本的に回りをすることはありません。ただ状況に応じて顧客先に呼び出されることもあるため、その際は直行直帰可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件
要普通自動車運転免許（AT可）
・設備関係の資格をお持ちの方(危険物乙４，2級ボイラー技士、防火管理者ビル管理、乙種消防設備士、第二種電気工事士、電気主任技術者等いずれか)
・少人数でもいいのでマネジメント経験をお持ちの方※業界経験不問
（※例　小売りで現場スタッフをまとめる・シフト管理する、などの経験。店舗運営や製造ラインの管理経験者歓迎です。）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、第2種電気工事士、消防設備士乙種、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市アークス1-18
勤務地最寄駅：JR各線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
試用期間中は契約社員として勤務

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間後は正社員として採用予定
試用期間中は役職手当（48,000円）支給無

＜予定年収＞
570万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～
その他固定手当/月：48,000円～

＜月給＞
438,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
賞与　年間2回　
前年実績2か月/年
役職手当4万8000円
※試用期間中は役職手当（48,000円）支給無

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：5,000円～20,000円
寮社宅：単身寮有※家族帯同の場合は対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（建築物環境衛生管理技術者ほか）
教育研修制度

＜その他補足＞
社会保険完備
財形貯蓄制度
損害保険
レクリエーション
制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

週休2日制（月8～9日休み/土、日）
※土曜日が出勤となる場合もあり
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇