株式会社鼓月 【京都】鼓月のお菓子製造スタッフ／製菓・調理経験生かす／残業ほぼなし／ 「千寿せんべい」で有名

【京都】鼓月のお菓子製造スタッフ／製菓・調理経験生かす／残業ほぼなし／ 「千寿せんべい」で有名

和菓子や洋菓子の製造販売を行っている当社において、下記のような製造職にてご活躍いただきます。
■職務内容：
◇和菓子一課：手作業の製造業務がメインとなり、炊きもの全般を行います。どら焼きや餅菓子、季節の朝生菓子の桜餅や水無月、柏餅などの手作業や特別なお客様にお渡しする毎月の半生菓子も製造します。スキルがあればお茶菓子用の上生菓子の生産もお願いします。
◇和菓子二課：一番の人気商品「千寿せんべい」の生産と饅頭などの焼き物のライン管理を行います。千寿せんべいや饅頭の生地作りやクリームも作ります。
◇製餡課：鼓月の「心」の小豆の製造現場です。小豆から蜜漬けを行い、粒あんや、こしあんを作る職人の目利きが必要な業務です。
◇洋菓子課：洋菓子ブランドKINEELの商品全般の生産を行います。
まずはお持ちのスキルの業務から行っていただき、ゆくゆくは機械メンテナンスや人員の管理も行っていただきます。その後も幅広くご経験を積んでいただく予定です。
■キャリアビジョン：
和洋菓子の製造に携わっていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただくことを想定しております。年齢に関わらず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境のため、非常にやりがいがあります。
■働き方：
全社としては10時間未満ですが、どうすれば早く帰ることができるのか、生産効率を上げることができるのかを考えることを全社で取り組んで実行中。
■組織構成：
配属先の製造部には6つの課があり、10～20代11名、30代6名、40代10名、50代15名で構成されております。男女比（社員のみ）は男性6割、女性4割です。年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。
■当社の特徴：
当社は1945年に創業し、老舗とは異なる視点で「革新的でおいしい商品」を作りあげてきました。1963年に誕生した「千寿せんべい」はその代表的なお菓子です。商品誕生50周年を迎えた2013年には新工場を建設し、小型サイズや新フレーバーの新商品を発売しました。日常のおやつとして若い世代にも顧客層を広げております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜パンの製造経験・レストランでの調理経験をお持ちの方活躍中です！＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・食品製造経験、もしくは何らかの調理経験
・製菓専門学校卒業

■歓迎条件：
・洋菓子もしくは和菓子の製造の経験を3年以上お持ちの方
・パン職人としての経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に、転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更ありません。

＜予定年収＞
264万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～357,000円

＜月給＞
220,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による
■年収例：
29歳 年収340万円／月給26万円＋賞与（経験3年）別途残業代
39歳 年収430万円／月給31万円＋賞与（経験11年）別途残業代

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。車、バイク通勤も可（支給額は別途規定有）
家族手当：福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金401K
■社員割引制度、社内預金、慶弔見舞金支給、鼓会補助金、社内食堂
■レクリエーション（テーマパーク、高級ホテル、食事会など）
■クラブ活動（ソフトボール、テニス、スキー、サイクリングなど）
■家族手当：扶養配偶者／16,000円、子6,000円／第2子まで（3子以降は5,000円）
■製造部持ち寄り会：上位3名を表彰
　自分で考えたお菓子を社内コンペに出品（商品化実績あり）
■MVP投票：上位3位を表彰
　社内の全従業員から活躍している社員を投票。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※割合としては水曜・日曜休みが多いです。
■慶弔休暇、有給休暇、裁判員制度特別休暇
■年間有給消化数平均10日以上