エヌティーツール株式会社 【高浜市】自社製品の組込みソフトウェア開発／工作機械用部品におけるトップクラスメーカー

【高浜市】自社製品の組込みソフトウェア開発／工作機械用部品におけるトップクラスメーカー

～自社開発製品である計測装置（非接触式ツールプリセッタ）のソフトウェア開発を担当頂きます。年間休日120日/週２日リモートワーク可～
■採用背景：
同社の製品は顧客に応じたソフトのカスタマイズまで手掛けており、国内メーカーで行っているところは現状同社のみです。上記の製品特性から、大手自動車メーカーをはじめ、金属加工を必要とするメーカー（船、飛行機、家電、医療機器など）への進出を目指しており、そのための増員採用です。

■業務詳細：
同社のメイン商材となる計測装置（非接触式ツールプリセッタ）に搭載されるソフトウェアの開発に携わって頂きます。具体的には画像処理ソフト・メカトロ制御ソフト・PC連携アプリ等の開発を行って頂きます。（言語：C＃）
まずはご経験に合わせて出来ることからお任せしていき、将来的にはユーザーとなる工作機械メーカーやメーカーの生産技術部門（工機部）の方からの要求のヒアリングから仕様提案といった業務にもチャレンジ頂ければと考えています。

＜製品の特徴＞
ご担当頂く計測装置は、顧客や市場ニーズに基づいて開発した、切削工具と刃物の最適化と自動取り付けを行うための製品です。工作機械に切削工具を取り付けるためのアダプターである「ツールホルダ」に装着された工具（ドリル等）が、形状・欠け・軸ブレに問題なく装着されているかを計測する装置で、従来は手動計測が主流で非常に手間が掛かった作業をカメラをを用いて非接触でかつミクロ単位のズレも検知します。迅速な作業性・高い計測精度により省人化・効率化をはかり、顧客のものづくりにおいて高い加工精度と品質の向上に貢献しています。

■配属先構成：
開発部門は、自社製品のソフトウェア開発担当3名、機械電気開発担当2名で構成されています（20～40代）。

■はたらく環境：
入社3年以内に辞める社員は1割にも達しません。約9割の定着率を誇ります。残業手当は法定割増率（25％）を上回る30％の支給をしており、また年2回の賞与で利益を還元を行うなど、社員の頑張りにしっかりと報いるように待遇制度を整備しています。さらに、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、収入面だけでなく社員の心身の健康・福祉を大切にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのプログラミング実務経験（開発分野／開発言語／組込み・アプリ不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・C#、C++、C言語での開発経験
・制御・組込み系の開発経験
・データベースの基本を理解されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10
勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,327円～220,000円

＜月給＞
200,327円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前給を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回計平均5.77ヶ月分）
■年収例：500万円（入社3年目、月給23万円＋残業手当＋賞与＋通勤手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：8000円(社宅者以外対象)
社会保険：企業型確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし。本人希望で原則65歳まで再雇用。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外講習会等の参加（会社負担有り）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員旅行
■自社ビル最上階に社員食堂あり
■地元フィットネスクラブの優待利用可能
■入社時にユニフォームを無料支給
■各種祝金（永年勤続祝金、結婚祝金、出産祝金、住宅購入祝金など）
■食事会補助金
■産休育児休暇制度（実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（年数回土曜出勤あり）、日曜
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇