株式会社 マルエツ

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【イオングループ／転勤無】経理財務※連結決算・財務へのキャリアパス／スーパーマルエツ展開／残業20h

【イオングループ／転勤無】経理財務※連結決算・財務へのキャリアパス／スーパーマルエツ展開／残業20h

【月次決算経験がある方／連結決算・財務・上場事業会社でのキャリアを得られる】【食品スーパー「マルエツ」「マルエツ プチ」等300店舗展開／転勤無し／残業月平均20h／年休120日】
●定年60歳、その後手を上げるとキャリア社員として65歳迄、65歳以降は同社関連の派遣会社に登録し70歳まで働いている方が多く、希望次第で長く働き続けられる環境です。
●同社独自の人事評価制度で中途社員も新卒社員平等に等級・キャリアアップできます。
●グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。
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■採用背景…組織の高齢化に伴い次世代の管理職候補を募集しています。
■業務内容
将来の幹部候補として決算業務、資資繰りなど、スキル経験に合わせて無理無い範囲かつチャレンジできる業務ををお任せします。（１）からはじめ将来的には幅広く経理業務を習得可能です。
（1）経理業務
・決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・連結決算業務など
（2）財務業務
・資資繰り
・資資調達
・固定資産管理など
（3）税務関連
・法人税、消費税事業所税、固定資産税等の申告書作成など
■現状の部門の業務上の課題：2015年に親会社のUSMHの完全子会社となったことを契機に、事業会社の財務経理部員が集合し、ホールディングスの経理部門として業務遂行していますが、事業会社間の横断的な業務遂行等、ホールディングスとして目指すべきさらなる業務効率化が課題となります。
■部門として目指している姿：誰もが忌憚なく意見具申できるとともに、互いの業務を補完しあえるなど強い結束力のあるチーム
■組織構成：8名
■部門の魅力：当社は上場会社の子会社のため、グループ会社の種々の業務に従事することができ多くの経験を得る事ができます。また、将来的には当社の管理職を担っていただきたい人材募集であるため、将来のキャリアパス（→課長→部長、その他経理知識等を活かした他部署での活躍等）は充実しています。
■過去入社者の入社理由：上場会社の経理に従事したい、人々の生活の重要なインフラを担うスーパーマーケット業界に従事したい、全国転勤がない、会社規模が大きい（人間関係、生活安定性等）など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
月次決算の経験

＜勤務地詳細＞
USMH株式会社　蕨分室
住所：埼玉県蕨市中央3-22-30
勤務地最寄駅：JR線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「蕨」駅徒歩8分

＜転勤＞
無
首都圏のみの店舗展開の為、転勤は発生致しません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間も労働条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,900円～
その他固定手当/月：174,870円～

＜月給＞
322,770円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千円、第1子5千円、第2子4千円
住宅手当：6,500～19,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
■食に関する知識を学べる社内検定
社内検定である「商品知識検定」を実施しています。商品の選び方や加工法、各食品に含まれる栄養素など、食に関する知識を習得できます。

＜その他補足＞
■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇（子どもが満3歳になるまで）、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮、育児休業給付制度（子どもが満1歳になるまで）
■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度（実績あり）
■リフレッシュ休暇：勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日休み・決算時に土曜出勤（四半期に1～2日）有、慶弔休暇、バースデー休日、有給休暇（入社後2か月目で5日間付与）、連続休暇取得可（年間最長10日）、子の看護（年5日、半日単位での取得可）