株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

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【名古屋】新設医療施設の支配人（最先端医療／美容医療）※施設立上げから携われる／プライム上場G

【名古屋】新設医療施設の支配人（最先端医療／美容医療）※施設立上げから携われる／プライム上場G

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】
2023年度中にオープン予定の新規施設にて、施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。施設の立ち上げから携わることが出来ます。
■新規施設
美容医療に強みを持つ「東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ」と、がん免疫療法等に強みを持つ「東京ミッドタウン先端医療研究所」の両方のノウハウを活用した施設を予定しております。
https://www.noage-amc.com/
https://www.midtown-amc.jp/
■職務内容例　※ご経験に応じて判断
・年度予算（事業計画）の編成、実績管理
・職員のマネジメント
・医師、コメディカルとの連携、折衝
・本部との連携、報告
・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等）
・医療機器、診察材料、薬剤等の購入
・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策
・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝

【企業の特徴】
■プライム市場上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供する二つの事業
・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）
東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。
・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売）
医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。
■中途社員が多数活躍
社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・医療施設、介護福祉施設、ホテル等の施設長や支配人のご経験（数字管理の経験）
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・施設立ち上げの経験
・美容医療や再生医療、経営に興味のある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋の新規施設
住所：愛知県※住所未定／2023年度中に立ち上げ予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京ミッドタウン先端医療研究所
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名古屋の新規施設立ち上げは2023年度中を予定しており、それまでは東京の施設で現場研修を想定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞
340,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は、前職および経験・能力によって決定
■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額同額）
家族手当：扶養家族
住宅手当：世帯主の場合15,000円～（支給条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。

＜その他補足＞
■補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）
■自社製品の社員割引制度
■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
■ストレスチェック制度
■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与