株式会社ウィード 【法人営業】業界上位の安全手袋/世界30か国で販売/大手企業への販売実績多数

【法人営業】業界上位の安全手袋/世界30か国で販売/大手企業への販売実績多数

作業用手袋、安全靴の商品開発、輸入販売を行う当社で国内BtoB営業をお任せいたします。
■ミッション：
業界トップシェアを目指し、商品の認知度・売上を上げていくことがミッションです。同社の商材は非常に高い製品力を誇っており、業界トップシェアになるために、営業人員の強化が必須だと考えております。「手袋といったらウィード」といって頂ける第一想起を目指しております。
■業務内容：
・自動車関連等の製造メーカーや衛生関連業者・工場の購買部に対して、顧客のニーズに合わせた様々な安全手袋の提案営業。
・代理店に同行し、エンドユーザー様に当社商品の機能性やメリットの提案。
※既存顧客メイン。飛び込みといった営業手法はございません
・エンドユーザーの要望を生産部門にフィードバックし、新しい商品開発に繋がる情報の収集。
・安全手袋の講習会を行って頂くこともあります。労働災害として最も多く発生しているのは切創事故、いわゆる「手の怪我」になるため、啓蒙活動も大切なミッションの一つです。
・基本的に直行直帰(週3～4回程度)。担当はエリアではなく、企業で分けているため、担当支店等に合わせ活動して頂きます。エリアとしては厚木や房総、北関東、福岡や名阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。
■当社の製品について：
・顧客のニーズや用途に合わせて幅広い機能性の高い手袋を展開しております。弊社の得意とする切創手袋の販売を始め、作業環境に適合しつつも、工場のIT化に対応し、手袋を付けたままタッチパネルを操作できるような、作業効率と安全性を兼ね備えた手袋を提供しております。
■入社後の流れ：
ご経験に応じて入社後のOJT内容は変わりますが、上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂きます。チーム内で協働しつつ新しい市場を開拓し、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。
■配属先情報：20代後半、30代のメンバーの計2名所属しております。
■当社について：
・パートナー工場は中国にあるため、当社は専門商社という位置づけになりますが、工場と共同開発をし当社が収集した顧客のニーズをもとに商品開発を行っていることからメーカー機能を有しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人・個人問わず）

■歓迎条件：
・工業製品（比較的小さな製品）の代理店営業経験
※エンドユーザー（工場）への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
将来的には海外赴任（希望があり、英語が話せる場合）にチャレンジすることも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円
固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額には賞与を含みます。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月）
■固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■通信手当5,000円／月、出張日当3,000円／泊
■遠方より会社付近に転居の場合、住宅手当50,000円／月支給（条件有り）
■企業型確定拠出年金制度有、会社から5,000円／月の拠出あり
■ビル内喫煙所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日以上
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より勤務年数に応じて付与）