昭和建物管理株式会社 【三河／施工管理経験者歓迎】ビルメンテナンス※残業10時間以内／土日祝休み／転勤なし／年収400万～

【三河／施工管理経験者歓迎】ビルメンテナンス※残業10時間以内／土日祝休み／転勤なし／年収400万～

～施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日休みの年間休日120日以上／平均残業10h以内／転勤なし～
■募集背景
当社は総合ビルメンテナンス企業として、オフィスビルや公共施設などの建物の安心・快適な環境作りをしております。官公庁や公共施設からの安定した依頼を中心に、設備管理・清掃・警備など多角的に事業拡大しながら社員1000名以上の大企業に成長しました。建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。
■職務内容
公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。
・現場スタッフの管理
・建物の設備管理（電気・空調・給排水・衛星）、工事／メンテナンスの工程管理 ※担当物件：10~20件程度
・テナントや協力会社との折衝
例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など
■職務の魅力
・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。
・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。
■教育体制
・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。
・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。
■組織の風土
社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
施設管理もしくは施工管理（建築・電気・内装・管工事など）のご経験がある方
■歓迎条件
ビルメンテナンスに関する資格をお持ちの方（電気工事士や建築士、危険物取扱者、ボイラー技士など）

＜勤務地詳細＞
三河支店
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居が伴う転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～260,000円
その他固定手当/月：15,000円～70,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
20代　一般　勤続年数3年　　390万円
30代　課長　勤続年数5年　　550万円
40代　部長　勤続年数22年　 660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円）
家族手当：一人目1万9千円／二人目以降5千円（4人迄）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社内報（年4回発行）
■従業員親睦会（慶弔給付、記念品配布、懇親会など）
■制服貸与
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み
■有給休暇（※ 消化率7割程度）
■年末年始休暇(12/31～1/3)