東邦電気産業株式会社 【滋賀・八日市】電気施工管理 ※第二新卒歓迎／大手メーカーからの絶大な信頼に応える/地域限定勤務可

【滋賀・八日市】電気施工管理 ※第二新卒歓迎／大手メーカーからの絶大な信頼に応える/地域限定勤務可

～第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり～
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は５名の方が活躍しております。
（50代3名　40代1名　30代1名）

■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大学や工業高校などで、電気系の勉強をされていた方
※実務経験は問いません。
■希望条件：
・第1種/2種電気工事士資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級/2級資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
八日市作業所
住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号 （株）村田製作所 八日市事業所内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
ご本人の意思を尊重します。当面予定はしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均40～50時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一条件です。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収モデル：30代後半/600万円
■年収構成：賞与年2回（5月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円　その他有
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他

＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇,時間有休制度