大塚化学株式会社

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【大阪市】財務・税務担当 ※大塚グループ／業界大手の総合化学メーカー／在宅勤務可／残業少

【大阪市】財務・税務担当 ※大塚グループ／業界大手の総合化学メーカー／在宅勤務可／残業少

無機塩類、無機／有機材料、医薬品原体、医薬品中間体、香料、樹脂材料、機能性ポリマーなど、多岐に渡る素材を製造する総合化学メーカーである当社にて、経理業務全般をお任せします。

■業務内容：
将来的な課長級候補として決算業務を含む会計を始め、財務／税務など全般を担当します。

■組織構成：
経理担当：8名（50代が2名、40代が2名、30代が4名）

■募集背景：
グループの組織拡大に伴い、会計処理を要する業務内容が高度化したこと、並びに業務量増加のため増員いたします。

■働き方：
・出社は月8日～、その他は在宅勤務が可能で、フリーアドレス制（定席なし）を採用しているため、働きやすい環境です。
・土日祝休み／完全週休2日制を設けており、年間休日は122日です。
・平均残業時間は10～20時間の為、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能。
・賞与実績は8ヶ月となっており、安定期に事業を展開しているからこそ、社員への還元も大きくなっています。

■当社の特徴：
・大塚ホールディングスの100％子会社である当社は、「世界発の技術開発」や「新しい分野への果敢な挑戦」によって成長してきました。
・ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業の立ち上げを目指す「総合研究所」、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料（ポチコン）を扱う「機能性複合材料研究所」、独自の制御ラジカル重合技術を用いた機能性ポリマーの研究開発を行う「機能性高分子研究所」、開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を作り出す「生産本部 技術開発部」等、当社の研究開発機関は、独自のユニークな発想を大切にしています。
・大学や各研究機関との研究開発も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています。
・女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、2019年に「えるぼし3段階目」、2020年には「プラチナくるみん」が、厚生労働大臣より認定されました。
・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・英語力（中級以上）
・経理、財務業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出社は月8日～、その他在宅勤務可能※フリーアドレス制（定席なし）を採用しています。

＜転勤＞
当面なし
将来的には、東京・徳島・海外を含む関係子会社等への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間※決算期や個人の裁量により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
当月末日締め、当月25日払い （銀行振込）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験、現収等により決定いたします。
■賞与：年2回（8.0ヶ月分／2022年実績）
■昇給：1回
■住宅手当：大阪勤務の場合、賃貸家賃の55%を会社支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費）
住宅手当：本社（大阪）勤務の場合、賃貸家賃の55%を会社負担
寮社宅：一部地域は寮あり。その他地域は借上住宅制度適用。
社会保険：大塚製薬健康保険組合
退職金制度：企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
ｴﾙﾀﾞｰ社員（1年毎の契約更新、65才迄）制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、MBA取得支援、自己啓発制度、資格取得支援制度などのほか、必要に応じて実施する特別研修など、柔軟な人材育成を心がけています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■育児・介護休暇制度
■優秀社員表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土、日、祝日、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
■有給休暇 （初年度10日～入社日による～、次年度11日、最高20日）、半日有給（max20回）、時間有給(max5回）