東光東芝メーターシステムズ株式会社

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【埼玉：蓮田】生産技術（ラインのスマートファクトリー化）転勤無し/年休125日/残業月20H

【埼玉：蓮田】生産技術（ラインのスマートファクトリー化）転勤無し/年休125日/残業月20H

【DX・IoTを導入したスマートファクトリー化の実現に携われる/休日125日/
20時間程度/生活に不可欠な製品/働きやすい環境でスキルアップ/U・Iターン歓迎】

■募集背景：
組立ライン・設備に関して、自動化だけではなくDXやIoTの導入に力を入れたスマートファクトリー化を目指しており、新しい技術・システムを積極的に導入する取組を実施。共に推進していただける方を増員募集します。

■業務内容：
・スマートファクトリー化を目指した新たな製品組立ラインの立ち上げ
・既存の製品組立ラインの効率化・自動化改造・品質改善活動・増産対応
（仕様決めや設備設計、治工具の設計は自社で実施。設備製作は委託）
・外注や協力会社の製造品質の確認、技術指導や貸与設備・治工具の製作対応

■豊富な研修制度
親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。

■就業環境：
年間休日は125日となっており、平均残業は月20時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。

■同社について：
同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。

■製品例：
電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術での経験（業界問わず）

■歓迎条件：
ライン立ち上げに携わったご経験
ロボットやセンサー導入による合理化のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・白岡駅からの送迎バスあり：朝約9本（7:15-8:30）／夜約13本（17:00-19:30）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収となっています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額（新幹線を除く）
家族手当：子供支援手当（18歳まで）
住宅手当：居住区分、世帯主区分の別あり
寮社宅：借り上げ寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・共通教育：eラーニング、コンプライアンス教育、個別教育

＜その他補足＞
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・財形貯蓄制度
・持株会（東光高岳）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み
GW・夏季・年末年始休暇