求人詳細

募集要項

仕事内容	【全国】IT開発エンジニア　※希望勤務地考慮/有給取得率86％以上/無期雇用派遣【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■業務内容：自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■具体的には IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ■ポイント上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! ■システム開発／プロジェクト例：・ECサイト構築・AWS環境におけるシステム構築・VRを用いた仮想空間開発（Unity）・流通業向け配送システムAPI開発・車載カメラ画像処理システム・ADAS機能開発・車載ECU開発・産業用製造装置アプリケーション開発　　など＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。＜活かせる経験＞・言語：java、Python、C言語、C++ ・開発経験：Web・ビジネスアプリ系／Android、iOS／IoT関連／DB、ミドルウェア・フレームワークを利用した開発など ■働き方・環境：・エンジニア本位のアサインを徹底しています。「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※実務内容は不問です。テスト、開発、運用保守までどんな業務でも問題ございません！ ■歓迎条件：下記の経験をお持ちの方は“即戦力”として歓迎・オープン・Web系の開発(PG以上)の経験・上流工程(基本・詳細設計以上)の経験・マネジメント(ポジション・役職不問)の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞全国いずれかのお客様先 ※希望を考慮して決定します。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月労働条件は本採用と同じです
給与	＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～520,000円＜月給＞ 375,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円） 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づく寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他＜その他補足＞・残業手当全額支給（みなし残業代20時間分が含まれる場合、超過した分を支給）・通勤交通費支給（当社規定による/上限月35,000円）・寮制度、引っ越し費用負担・確定拠出年金制度・持株会制度・ベネフィットステーション・eラーニング
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇 ※詳細は就業先によります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。
・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。
・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。
・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。

所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3

設立: 2017年10月

従業員数: 248名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

平均年齢: 36.6歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://eng.n-ms.co.jp/

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求人コード 3009784031

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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　480万円～620万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：375,000円～520,000円　　＜月給＞　375,000円～520,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP　■昇給：年1回（4月）　■モデル年収例：　430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）　560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）　700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　全国　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇　※詳細は就業先によります。

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