株式会社ミツバサンコーワ 【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発／未経験歓迎／残業10H未満◇

【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発／未経験歓迎／残業10H未満◇

【東証プライム上場／株式会社ミツバのグループ企業／自動車製品の専門商社／オートバイや自動車がお好きな方歓迎】
当社は自動車製品の専門商社です。特に昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。
上記を背景に、案件のご依頼も増加しており、今回ハードウェアエンジニアの増員募集を行います。

■業務概要：
ETC、ドライブレコーダー、ホーンなどのアフターマーケット向けの商品の企画、開発などをお任せします。同社はファブレスメーカーのため、上流部分の開発を主に担い、詳細の開発は協力企業様にお任せしています。

■業務詳細：
ご入社後は下記について、これまでのご経験を加味して徐々にお任せしていきます。
・担当開発テーマに対してのタスクブレークダウンや業務計画の立案と推進、管理
・各種マイコン制御商品の設計・評価・商品立上げ実務
・商品開発・立上げについての社外パートナー企業とのコーディネート業務　等々
＜取扱商品＞
・カー用品、バイク用品など…https://www.mskw.co.jp/products/

■キャリアパス：
将来的には、専門性を突き詰める他に、ご経験を活かしてマネジメントの立場も目指していただけます。

■就業環境：
・残業時間…メンバーレベルの場合、多くても月平均10時間以内です。
・既存社員の方の中には年10日程度の有給取得例もあるなど、メリハリをもって働ける環境です。（有給付与日数は所属年数に応じて変わります）

■評価、昇給：
技術手当、エキスパート手当など、個人の頑張りを支援する制度があります。業務の実績や取り組み方の姿勢を総合的に判断し、給与に反映していきます。

■当社について：
当社は、ミツバグループの技術力と信頼をベースに、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に貢献出来るよう、事業展開を図っています。また、環境保護・省エネ・レジャーライフの多様化等の変化にも対応し、社会生活のあらゆる分野を視点に新事業・分野にも挑戦しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・普通自動車運転免許
・電子UNITの設計・評価・量産立ち上げ実務経験
・車やバイク、およびその用品・部品などについて興味・趣味を有している

■あれば尚可
・社外企業との共同開発の実務経験
・無線・高周波機器の設計・評価経験
・認証取得業務経験あれば尚可
・プロジェクト立ち上げ担当経験（マネジメント業務経験であれば尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
開発・物流センター
住所：群馬県みどり市笠懸町久宮289-3
勤務地最寄駅：JR両毛線線／岩宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
部署移動になった場合は可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・36協定における特別条項あり・残業時間：月平均10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試験期間の労働条件：同条件

＜予定年収＞
370万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(諸手当なしで計算)

昇給
１月あたり　500～3000円　(前年度実績)

賞与
賞与月数　計4.00ヶ月分　年2回(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額52000円まで支給
家族手当：子ども手当（扶養する子ども１名につき4,000円）
寮社宅：借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった方が対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金(勤続3年以上）、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育費用補助制度

＜その他補足＞
ライフサポート休暇制度、永年勤続表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、マイカー通勤可、駐車場あり

経験等により、役付手当、技術手当、エキスパート手当を支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日