丸五ゴム工業株式会社

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【岡山】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発※年休121日／平均平均20h／大手完成車メーカーと取引多数

【岡山】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発※年休121日／平均平均20h／大手完成車メーカーと取引多数

【大手自動車メーカーと多数取引／年間休日121日／残業月平均20時間／創業100年を超えた歴史】
国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計（解析、試験を含む）を行って頂きます。具体的には下記となります。
■業務詳細
・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計（ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など）※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。
・CAE解析によるシミュレーション
・製品テスト
・量産立上支援
・量産維持支援（不具合対応、原因調査）　等
・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など)
・開発品の製品評価（特性、耐久性確認）と改良検討
・量産品の不具合対応
・他社品調査
・報告書の作成 等
■組織構成 ：
・防振技術課（倉敷工場）：30人程度（防振技術部全体：60～70人程度）
・ホース技術部 設計一課（矢掛工場）：20人程度
■入社後お任せする業務：※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具 の CAD 作図 や テスト工程からご担当いただきます。
先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2～3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。
また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。

■同社の特徴：
市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。
■主要取引先：
三菱自動車工業、日産自動車、ダイハツ工業、スズキ、ＳＵＢＡＲＵ、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車　他

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎～
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械工学系の専攻をされていた方
・機械設計経験をお持ちの方
・生産技術等の技術職から設計へチャレンジしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県倉敷市上富井58
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
矢掛工場
住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417
勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:25～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円

＜月給＞
210,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）：
50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制有り(65歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度（期間中に修了・合格した場合受講料補助有り）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■寮社宅補足：独身寮（県外等で通勤が不可能な場合には会社でアパートを借上げる）　※３５歳迄
■財形制度
■確定拠出年金
■育児休業（男性取得実績有）
■介護休暇制度
■時短勤務制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、年3回長期連休。
入社月によって有給付与日数が変動します。（１日～１０日）