三國製薬工業株式会社 【岡山】設備保全・設備管理 ※業界トップクラスの塩化リン総合メーカー

【岡山】設備保全・設備管理 ※業界トップクラスの塩化リン総合メーカー

■職務内容：リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、プラントや事務所の設備保全及び設備管理を行っていただきます。
■具体的な業務の内容：
・日々の修繕点検（既存プラントや事務所など）
・伝票整理、起票
・プラントの定期修繕に向けた準備
・設備設計及び図面作成修正（CAD使用）
・各取引先との折衝
■同社の特徴：
・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。
・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全、設備設計のご経験(化学・医薬品プラントであれば尚可)

■歓迎条件：
・化学・機械・電子・電気系の専攻
・フォークリフト運転技能講習受講済
・危険物取扱者乙3，4類、機械保全技能士、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、第二種電気技術士資格所持者
・CAD（2D）図面が描ける・読める方 ／・電気溶接のできる方

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第3類、危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者甲種、一般毒劇物取扱責任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者

＜勤務地詳細1＞
水島工場
住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社・豊中工場
住所：大阪府豊中市神州町2番35号
勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本社・豊中工場（大阪府）への転勤可能者を募集しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度※プラントの定修期間前後は月30～40時間程度※超過分全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中：同条件

＜予定年収＞
350万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～

＜月給＞
190,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。
※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※非課税限度の範囲内で支給
家族手当：扶養手当あり※同社規定に準ずる
住宅手当：住宅補助あり※同社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当
■新入社員研修（社内外）、若手勉強会、資格受験補助、その他各種研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■食事手当、昼食補助
■半日有給休暇制度
■保養所
■財形貯蓄制度
■クラブ活動（ゴルフ、野球、釣り、テニス、ボーリング、カメラなど）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

原則土日休み（年により12月第4土曜日若しくは最終土曜日出勤）、祝日（振替休日の取得有）
有給休暇（会社指定有給5日有）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇制度