株式会社Ｌｕｕｐ

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【東京】ハードウェアエンジニア ※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日

【東京】ハードウェアエンジニア ※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日

～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／機構・エレキ双方の知識お持ちの方歓迎！／フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～
電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社にて、ハードウェアエンジニアとして、市場から発生した課題を分析し、今後の製品品質向上を取り組んでいただきます。
■業務詳細：
電動マイクロモビリティ・ハードウェアの試乗問題解析し、問題単体の原因分析・問題全体の傾向分析・改善案の提案及び評価業務を行っていただきます。
・発生した不具合の調査解析、および原因特定／不具合回避ソリューションの設計・開発・検証
・社内外の技術部門との折衝
・既存製品からの学びを元に新製品の品質改善／不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成
■ミッション：
・製品品質の改善
・市場故障率低減
■組織とポジションについて：
ハードウェア部門は、ハードウェアの企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
■本ポジションの魅力：
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
■電動マイクロモビリティとは：以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。
（1）「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。（2）「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。
（3）「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・ハードウェア（機構、エレキ両方）での開発・設計経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語でドキュメント作成可能な方
※世のインフラになる製品「Ｌｕｕｐ」の開発、品質向上に携わりたい方歓迎！
■歓迎条件：
・ハードウェア（機構、エレキ両方）での設計業務経験
・中国、台湾、アジア系メーカーと共同開発経験
・エンジニアの修士号以上を取得している方

＜勤務地詳細＞
旧本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,722,400円～
固定残業手当/月：106,500円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収については応相談
■昇給：
・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施

＜その他補足＞
社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生：書籍購入費用負担・業務に必要な飲食費支援
交通費：支給
その他：健康診断・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇