秋田ＤＮライティング株式会社

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生産設備の新規導入・既存工程のFA化・既存生産設備のメンテナンス（年休127日／創業50年）

生産設備の新規導入・既存工程のFA化・既存生産設備のメンテナンス（年休127日／創業50年）

秋田DNライティングでは、みな様の生活と空間に光をもたらす照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた会社です。
ロボット・AI・IOTなど最新の生産技術に関わる業務を担当して頂きます。

■業務詳細：
＜生産設備の新規導入＞
企画構想・構造設計・設備メーカーや使用機器の選定・要件定義などメーカーや外部業者との打ち合わせ・ロボットティーチング・出荷前立会・設置搬入サポート・導入後の運用支援など、企画から導入後の運用サポートまで一連の業務を行います。

＜既存工程のFA化＞
ロボット・AI・IOTなど最新の生産技術を駆使し、既存工程のFA化を図ります。
業務の流れは概ね＜生産設備の新規導入＞と同じです。

＜既存生産設備のメンテナンス＞
生産設備停止の未然防止と、安全で快適な生産現場を維持するため、生産設備の定期的なメンテナンスを行います。

＜設備投資の実績＞
年間2億円前後の設備投資を30代の若手社員が中心となって実施しています。
今年度は2台のロボットを導入予定です。

入社後まずは、メンテナンス業務から行って頂き、機械に慣れてもらいます。
2~3か月の研修もありますので、ご安心ください。
入社後1年を目処に一人立ちいただく予定です。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。

＜深夜の緊急対応＞
勤務時間は8:20～17:00まで。夜間での緊急対応は発生しません。

＜年間休日127日＞
有給休暇申請の承認率は100％で、平均残業12.5時間／月とプライベートの時間を確保し易い環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■主な納入先：
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など

＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・工学系（機械・電気系）の学部・学科を卒業の方、もしくは実務経験のある方

■歓迎条件:
以下いずれかの条件を満たす方
・生産設備の導入に関する業務に従事した経験をお持ちの方（生産技術、設備設計など）
・生産設備のメンテナンス業務に従事した経験をお持ちの方
・生産設備を扱うオペレーターとして製造業に従事した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：前年実績12.5時間／月　等級ごとに規制あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与の待遇変更はありません

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～330,000円

＜月給＞
215,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月分）

※年収 及び 月給は応相談とする
※役職手当・住宅手当・家族手当・通勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
家族手当：子供1人当たり14000円/月
住宅手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
社会保険：財形、確定給付年金、退職金共済

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、若手研修、リーダー研修、管理者研修、通信教育

＜その他補足＞
育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇

※通勤手当：リッター8km計算で実費支給　※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応
※住宅手当：通勤圏内から採用の場合7500～15000円/月
　　　　　：通勤圏外から採用で転居を伴う場合、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用は当社が
　　　　 　　負担します。
　　　　　　 家賃につきましては月額の80％を支給します。(但しいずれも上限あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇
4月入社の場合は10日付与、10月入社の場合は5日付与
■休暇
GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇