株式会社サンエキ 【神奈川／未経験歓迎】住宅リフォームの提案営業※転勤なし／100%反響営業／平均残業30h程度

【神奈川／未経験歓迎】住宅リフォームの提案営業※転勤なし／100%反響営業／平均残業30h程度

≪未経験入社社員活躍中／年間120％成長部門／厚木エリア中心に5000世帯以上の顧客網を持つ安定企業≫

■業務概要：
・厚木エリア中心に3000世帯以上の顧客網を持つ同社にて、住宅（キッチン・お風呂・トイレ・床・壁・照明・建具…etc）のリフォームを幅広く提案する営業業務をお任せします。
・過去に同社でリフォームをしたOBのお客様、自社HPやチラシ経由などでお問い合わせいただいたお客様へリフォームをご提案します。その為、新規開拓や飛び込み営業といったスタイルではなく、決められた区域の関係性のあるお客様への営業を行っていただく形となります。
・ご依頼を受けてからは見積作成やアフターフォローまでを行って頂く為、お客様を最初から最後まで一貫してサポートすることが出来ます。

■求人の特長：
・入社後は先輩社員の元、OJTで育成を行います。これまでの営業ノウハウを蓄積しておりお問い合わせからの成約率は70%となります。社員の方々は元ドラッグストア店長やプロスノーボーダーを目指していた人など、業界未経験の方が多く在籍しております。未経験から現在グループリーダーとしてご活躍されている方もいます。
・年度初めに1年分の出勤シフトを作成します。その他有給も取得して頂けます。またチャットアプリや顧客管理システムなどITツールを導入し、2017年からで残業時間の2割削減に成功しました。今後も業務見直しを進め業務効率化を推進します。

■同社の魅力
・地域密着型企業として創業から62年が経ち、ガス事業というインフラ事業で安定収益を得つつ、強化しているリフォーム事業が大きく成長しており、リフォームは市内No.1となりました。今回営業を担当して頂くのも、厚木市＋近隣市区町村エリアのお客様になります。日本全体で人口減少が問題視されている中、厚木市は住みたい街ランキング2年連続1位となるなど、人口数が安定している地域の１つで、リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。
・また、高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。同社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており若手でも評価に応じてマネジメントする立場になることが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・顧客折衝経験をお持ちの方　※人柄重視の採用です！お客様へのホスピタリティを重視しています
・普通運転免許を保有し、運転を苦にされない方（営業活動で車を使用するため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市岡田5-22-18
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：8時間00分
対象期間の総所定労働時間：2056時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■退社時間は19時～20時の間が中心です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,702,200円～
固定残業手当/月：92,700円～（固定残業時間55時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,714円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、現職の年収やご経験に応じて設定をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分×2回）
■決算賞与：年1回（成果に応じた対象者のみ）
■固定残業代は55時間分ですが、実際は月平均30時間程度のとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤推奨（駐車場完備、交通費支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じた数か月間に及ぶOJT有
その他研修多数で、独り立ちまでしっかりサポート致しますので未経験の方でも安心です。

＜その他補足＞
■制服貸与
■自社サービス利用特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフト制
日曜日は固定で休みです。
シフトは年度初めに1年分作成しますが、都合で変更調整も可能です。
※GW、夏期は5連休、年末年始は7連休です。