株式会社キョウワ 【岐阜県・関市】生産管理（管理者候補）～医薬品や食品における自動包装機械の管理／9月に工場新設

【岐阜県・関市】生産管理（管理者候補）～医薬品や食品における自動包装機械の管理／9月に工場新設

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／50代以上活躍中／月平均残業22時間程度／有休がとりやすい◎】

■募集背景：
近年の人材不足及び、新型コロナウィルスの感染防止による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、技術者の増員採用を行っております。

■業務内容：
産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。

・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務
・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務
・サプライヤーの品質管理業務
・客先様への発送、納入管理業務
※上記業務の管理者

■職務の特徴：
当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等を先輩社員と共に訪問します。そして、関係企業先への訪問と並行して、部品に関する知識および業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、専門的な技術・知識（図面等）の指導を行います。なお、管理職候補での就業となりますが、丁寧に指導できる環境が整っております。

■組織について
生産管理課は13名で構成されています。（60代：2名/50代：2名/30代：５名/20代：3名/10代：1名）
中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。
管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。

■働きやすい環境：
◎冷暖房完備の工場・新社屋
◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり
◎育休の取得実績あり
◎転勤なし

■職務の魅力：
独自の生産管理システムを使用するため、生産管理業務はそれほど難しくなく、シンプルな仕事です。また、モノづくりの現場を顧客折衝によって知る等、当ポジションならではの提案を実施しますので、ご自身の経験（出荷作業、加工方法等）を活かすことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造工場での生産管理又は工場管理経験者

■歓迎条件：
図面が読める方
品質管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県関市志津野2935
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■昼休憩50分の他、午前と午後にそれぞれ10分の休憩があります。■月平均残業22時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の給与】
基本給を時給換算＋各種手当

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～450,000円
その他固定手当/月：7,040円

＜月給＞
332,040円～457,040円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与1回）※7年連続で取得実績あり
■年収例：
・400万円…35歳、入社2年目、未経験スタート
・495万円…36際、係長職
・550万円…42歳、課長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：上限4,000円
寮社宅：借り上げ社宅（関市内アパート）にて対応いたします。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　中小企業退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
・食事手当320円/日
・オフィス内禁煙・分煙
・定期健診の実施（３５歳以上は生活習慣病予防健診）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度あり（介護・育児）
・産休・育休制度（取得実績あり）
・社員旅行、年末忘年会、社内イベント等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季・冬季休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、その後は1年毎に1日ずつ増加し最大20日まで付与）