株式会社リジョイスカンパニー 【東京】医療事務／マネージャー候補～産休育休取得率100%・復帰率85%／12年連続増収の成長企業～

【東京】医療事務／マネージャー候補～産休育休取得率100%・復帰率85%／12年連続増収の成長企業～

【産休育休取得率100%・復帰率85%／年収・キャリアアップ◎／12年連続増収・業界にインパクトを与える成長企業／研修体制充実】

【業務概要】
医療施設からアウトソーシングとして受託した医療事務業務において、現場責任者(または候補)として業務・メンバーマネジメントをお任せします。

【業務詳細】
■業務管理(工程/品質管理、改善提案/顧客対応、マニュアル作成)
■人材管理(採用/育成、評価、労務管理)
■収益管理(工数/メンバーの残業時間管理)　など

【マネジメント範囲】
案件や配属先により異なりますが、2～30名から多くて100名程度のメンバー管理をお任せします。

【今後のキャリアパス】
能力と成果に応じて、同社の医療事務部門の受注した他プロジェクトにおいて、さらに責任範囲の大きなポジションにチャレンジできます。
新規案件の立ち上げ、新病院の医事課職員業務なども可能です。

【社風】
成果主義型の報酬制度のため、成果を出した社員には適切な評価と役職・報酬を還元する社風です。
また、定期的な社内イベントを通じて、会社方針の共有やアルバイト～正社員メンバー間の交流を図り、より円滑に業務遂行できるよう努めています。

【同社で働く魅力】
■同社は医療行為以外の分野で、トータルに病院機能を提供する業界でも唯一の事業展開を進めており、大学病院をはじめとした大手顧客からも選ばれ続けています（平均継続率約99%）。
■マニュアルや型にはまらずにお客様が喜ぶことを良しとされる社風で、その小回りの利くサービスから顧客からポジティブな反応を頂いています。医療の現場で真心の通ったサービスを提供したい方には最適です。
■三ヶ月に一度の総会・交流会などの全社イベントを通じて、会社の方針を共有するとともに、本社スタッフ間の交流促進を図っています。そのため、会社全体が一丸となって取り組む文化が醸成されています。
■育休取得率ほぼ100%、復帰率85%と、家庭と両立して勤務しやすい環境です。また、退職金制度や各種資格取得制度・研修制度等もあり長期的に就業しやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務に関する業務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京都23区内の病院
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則として居住地変更を伴う転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務の場合の就業時間です。現場勤務の場合は各事業所の就業ルールが適用されます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,142,852円～
その他固定手当/月：71,429円～

＜月額＞
500,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を考慮した上で決定致します。
※予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上の場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社総会＋交流会
・ミドル勉強会、若手勉強会（月に一度）
・職種別リーダー会（半期に一度）
・リンクアンドモチベーション社が実施して
いる各種研修


＜その他補足＞
・全社総会および交流会（三ヶ月に一度）、
・各種イベント（BBQ、ボーリング大会、屋形船、納会、その他不定期の親睦会）、
・永年勤続表彰、
・社内サークル（ゴルフ、フットサル、ランニング、釣り等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇、産休・育休取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇、設立記念日休暇