日宝工業株式会社

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【横須賀】設備施工管理※東証プライム新日本空調G／1955年の創業以来日産自動車と継続取引の安定企業

【横須賀】設備施工管理※東証プライム新日本空調G／1955年の創業以来日産自動車と継続取引の安定企業

～電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業～
■概要：
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細：
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
・OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

■同社について：
＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。
・大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・電気、空調・衛生設備工事に関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事士（１種または２種）や管工事施工管理技士、電気施工管理技士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横須賀営業所
住所：神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場協力企業ｾﾝﾀｰ内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※異動可能性はありますが、転勤実績はほぼございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間30時間程度（多少の増減はございます）※事業所により8時00分～16時30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円
その他固定手当/月：11,000円

＜月給＞
231,000円～341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　※近年平均６ヶ月）

想定年収
30歳：550万円
40歳：650万円

※時間外30時間を想定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：11000円～（主査以上は基本給に含む）
寮社宅：借上げ社宅補助制度（適用者は住宅手当不支給）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金契約加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■管理手当、資格手当
■災害補償保険、法定外労災保険
■契約・提携保養施設
■財形貯蓄制度
■介護制度
■産前産後休暇・育児休暇取得制度
■制服貸与、社用車貸与
■ベネフィット・ワン加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日（11月25日）、産休/育休、介護休暇
規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため、土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り